(Senior) Backend Developer

Als (Senior) Backend Developer (w/m/d) bei der digital broking GmbH - einem dynamischen Start-up aus Hannover und Tochterunternehmen der VHV Gruppe - arbeiten Sie in einem cross-funktionalen Team im agilen Setting und begleiten die Umsetzung eines spannenden, strategischen Projekts., * Entwicklung von hochverfügbaren, skalierbaren und sicheren Backend-Services auf Microservice-Basis für eine Web-Anwendung

• Erweiterung und Refactoring bestehender und eigenentwickelter Services
• Entwicklung von Konzepten zu neuen Technologien und Architekturansätzen sowie anschließendes Testen und Implementieren in unsere Software
• Durchführung von automatisierten Integrationstests
• Enge Zusammenarbeit in einem agilen Team
• Mitwirkung bei der fachlichen und technischen Anforderungsanalyse
• Koordination und Beratung von externen Dienstleistern

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift (verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich)
• Sie haben (mehrjährige) Erfahrung mit agilen Entwicklungs-Methoden (Scrum und Kanban)
• Sie verfügen über (tiefgreifende) Kenntnisse im Umgang mit Java, Spring Framework, SOAP/REST Webservices, CI/CD-Umgebungen und Datenbank-Systemen
• Sie sind sicher im Umgang mit Kollaborations-Tools (Atlassian-Stack, Git, Upsource)
• Sie bilden sich gerne selbständig und kontinuierlich weiter
• Wünschenswert sind Kenntnisse über Frontend Technologien wie Angular, Jest und Cypress

Wenn Sie Freude daran haben, komplexe Anforderungen pragmatisch zu lösen, Innovation voranzutreiben und in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

* Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig. * Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg. * Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln. * Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover. * Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt. * Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. * Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor. * Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je. Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber. Ihr Arbeitgeber - Die VHV digital broking GmbH Die digital broking GmbH ist ein Start-up aus Hannover und Tochterunternehmen der VHV Gruppe. Sie betreibt das kostenlose und webbasierte Maklerverwaltungsprogramm meinMVP und steuert dessen Weiterentwicklung. Ziel der digital broking GmbH ist es, den Maklern ein einfaches, effektives und kostenloses Maklerverwaltungsprogramm an die Hand zu geben, das sie in der unabhängigen und hochwertigen Arbeit bestmöglich unterstützt. Die digital broking GmbH sieht darin eine Möglichkeit, digitale Standards und Initiativen der Branche gebündelt zum Einsatz zu bringen. Weitere Informationen Startpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ort: VHV Platz 1, 30177 Hannover Das Team besteht aus 10 direkten Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!     If you require alternative methods of application or screening, you must approach the employer directly to request this as Indeed is not responsible for the employer's application process.