Project Manager IT - Infraestructuras

Participarás en proyectos de infraestructura IT de naturaleza estratégica, entre los que se incluyen: Puesta en marcha de nuevas delegaciones de transporte o logística desde cero. Ampliación y modernización de edificios e infraestructuras existentes. Implantación de nuevas herramientas y sistemas IT. Integración de clientes nacionales en una red internacional de delegaciones. Tendrás la oportunidad de generar un impacto real en la operativa del negocio y de trabajar en un contexto multicultural y altamente colaborativo., Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos de infraestructura IT (análisis, implementación y despliegue). Gestión de plazos, recursos y presupuestos asociados a los proyectos. Coordinación con interlocutores internacionales y diferentes unidades de negocio. Identificación de riesgos y definición de planes de mitigación. Asegurar el cumplimiento de estándares IT y políticas de seguridad. Elaboración de informes de estado para dirección y stakeholders. Coordinación de equipos interdisciplinarios, interculturales y virtuales.

Formación técnica (Ingeniería, Grado en Informática o similar) o experiencia equivalente en entornos IT. Experiencia aproximada de 2 años en gestión o coordinación de proyectos. Experiencia en entornos de infraestructura IT (despliegues, implantaciones o modernización tecnológica). Capacidad de interlocución con equipos técnicos y áreas de negocio. Orientación a negocio y a cumplimiento de objetivos de proyecto (plazo, alcance y presupuesto). Nivel muy alto de inglés (entorno de trabajo prácticamente 100 en inglés). Disponibilidad total para viajar de forma regular a Francia y otros países europeos.

Se valorará Experiencia en entornos logísticos, industriales o de transporte. Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos como Microsoft Project, Clarity o Jira. Conocimientos de francés o alemán.

Proyecto estable con proyección internacional. Modalidad híbrida tras el periodo de formación (hasta 2 días de teletrabajo semanales). Programa de formación inicial de hasta seis meses, con mentoring y acompañamiento. Entorno internacional y equipo de tamaño reducido donde se fomenta la colaboración, la confianza y la autonomía. Viajes recurrentes (aproximadamente una semana al mes), planificados con antelación. Dietas y gastos de viaje cubiertos según política interna.

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.

Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.