Junior Software Engineer

Als Junior Software Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, programmeren en inbedrijfstellen van besturingsoplossingen voor machines en installaties.

• Als Junior Software Engineer engineer je PLC- en SCADA-oplossingen en ontwikkel je logica en HMI-scripts voor machines en installaties.
• Je programmeert en configureert besturingstoepassingen en voert functionaliteits- en systeemtesten uit.
• Je stelt functionele en technische ontwerpen op, werkt revisies bij en vertaalt projectvereisten naar concrete softwareoplossingen.
• Je voert inbedrijfstellingen uit op locatie bij de klant en ondersteunt bij testen en oplevering.
• Je stemt af met andere disciplines, bewaakt de projectplanning en rapporteert de voortgang binnen het projectteam.

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in Elektrotechniek, Industriële Automatisering, Embedded Systems Engineering, Technische Informatica, Mechatronica of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie met PLC- en SCADA-programmering.
• Ervaring met het ontwerpen en configureren van besturingstoepassingen en het uitvoeren van systeemtesten en inbedrijfstellingen.
• Kennis van servosystemen, motion en robotica is een pre.
• Ervaring met veldbustechnologieën en affiniteit met veiligheidsconcepten.
• Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling; je kunt technisch afstemmen met opdrachtgevers en collega's.

• Salaris: €2.900 - €4.800 bruto per maand.
• Vakantiedagen: 30 dagen (fulltime).
• Groeimogelijkheden: uitgebreide ontwikkelings- en trainingsmogelijkheden gericht op technische verdieping en projectmanagement.
• Mobiliteit: leaseauto of mobiliteitsvergoeding, plus laptop en smartphone.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: 13e maand en een goede pensioenregeling.

Deze organisatie levert industriële automatiseringsoplossingen en ontwikkelt besturingssystemen voor machines en installaties die worden ingezet in de maakindustrie, procesindustrie en high-tech machinebouw. De organisatie ondersteunt projecten van ontwerp tot en met ingebruikname en richt zich op betrouwbare, duurzame en onderhoudsvriendelijke besturingsoplossingen. In Best werkt deze organisatie samen met technische teams en opdrachtgevers om maatwerkoplossingen te leveren die passen bij productie- en procesvraagstukken. Medewerkers kunnen zich ontwikkelen door interne kennissessies, coaching en gerichte trainingen gericht op technische verdieping en projectmanagement. De organisatie biedt een 32- tot 40-urige werkweek met flexibele werktijden en arbeidsvoorwaarden die aansluiten op de functie en situatie van de medewerker. De arbeidsvoorwaarden omvatten een salarisrange van €2.900 tot €4.800 bruto per maand, 30 vakantiedagen, een 13e maand en een goede pensioenregeling. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor mobiliteit (leaseauto of mobiliteitsvergoeding) en digitale tools zoals laptop en smartphone om het werk te ondersteunen. De focus ligt op samenwerking, kwaliteit en langdurige klantrelaties binnen de sectoren waarin de organisatie actief is.