HR Projekt Manager - Globale HR-Software (all gender)

Was Ihnen Spaß machen wirdAls HR-Projektmanager/in tragen Sie die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Leitung und Implementierung einer globalen HR-Softwarelösung. In dieser Funktion stellen Sie sicher, dass die Software die strategischen Ziele des Unternehmens unterstützt, weltweit einheitlich implementiert wird und die Bedürfnisse aller Stakeholder (Mitarbeiter, Führungskräfte, IT, Personalabteilung, Geschäftsbereiche und Geschäftsleitung) erfüllt.

• Übernehmen Sie die Verantwortung für das Projektmanagement unseres strategischen Projekts "UNITE" , das bereits läuft.
• UNITE deckt alle HR-Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg ab, z. B. Mitarbeiter- und Organisationsstammdaten, Schnittstellen, rechtliche Anforderungen, Rekrutierung, Lernen und Entwicklung, Talentmanagement, Onboarding/Offboarding usw.
• Die Zusammenarbeit zwischen Regionen, Umsetzungspartnern und Softwareanbietern koordinieren und dabei eine transparente Kommunikation und einen reibungslosen Informationsfluss gewährleisten.
• Leiten Sie ein internationales Projektteam und fördern Sie eine offene und effektive Kommunikation.
• Den Projektfortschritt, das Budget und die Erreichung der Meilensteine ¿¿überwachen und regelmäßig an die Geschäftsleitung berichten.
• Sicherstellung der Integration in bestehende Systeme und der Harmonisierung globaler HR-Prozesse.
• Change-Management- und Kommunikationsstrategien umsetzen; Schulungen für HR-Teams und Endnutzer organisieren.

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in internationalen Implementierungsprojekten und fundierte Projekt- und Change-Management-Kenntnisse; Erfahrung mit HR-Systemen wie Workday, Oracle HCM oder Cornerstone ist von Vorteil.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, interkulturelle Kompetenz, ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten sowie unternehmerisches Denken.
• Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen, die Delegation von Verantwortung und den Aufbau effektiver Strukturen mit einem authentischen und pragmatischen Führungsstil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Bereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen der Projektdurchführung (jeweils ca. 1-2 Wochen)., Das Mindestentgelt für die Stelle als HR Projekt Manager - Globale HR-Software (all gender) beträgt 3.329,62 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

• Eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung mit der Freiheit, Lösungen mitzugestalten.
• Ein interdisziplinäres und motiviertes Team, das gerne zusammenarbeitet und neue Ideen entwickelt.
• Ein globales Unternehmen mit lokalen Wurzeln und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Zukunftstechnologien.
• ALPLA Kids bietet Ganztagsbetreuung für Kinder im Alter von 15 Monaten bis 6 Jahren.
• Anerkennung für hervorragende Leistungen und Unterstützung Ihrer Weiterentwicklung durch die ALPLA Academy.

Rechtlich vorgeschriebener Hinweis: Gemäß dem im Tarifvertrag festgelegten Mindestgehalt richtet sich das tatsächliche Gehalt für diese Position nach den beruflichen Qualifikationen und der Berufserfahrung.