Senior System Engineer + Functional Safety

• Systemarchitektur: Ganzheitliches Design von Komponenten wie HV-Batteriesystemen und Leistungselektronik inkl. Definition von Systemgrenzen, Komponenten und Schnittstellen (HW/SW/Mechanik).
• Requirements Engineering: Ableitung, Priorisierung und Traceability von Systemanforderungen aus Kundenlastenheften sowie Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Safety & Quality: Integration von Functional Safety (ISO 26262) und FMEA-Analysen in das Design sowie Sicherstellung der ASPICE-Konformität in der Dokumentation.
• Technische Führung: Leitung von Design-Reviews, Treffen von Architekturentscheidungen (Trade-offs) und fachliche Steuerung der Integrations-Teams.
• Verifikationsstrategie: Planung der Systemverifikation und -validierung auf Architekturebene zur Absicherung der Design-Ziele.

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung im System Engineering bzw. Architekturdesign im Automotive-Umfeld
• Fundierte Anwendungs-Kenntnisse der funktionalen Sicherheit nach ISO 26262 sowie Erfahrung in der Übersetzung von Sicherheitszielen in Systemanforderungen sowie Sicherstellung der Traceability
• Sicherer Umgang mit Risikoanalyse-Methoden (FMEA, FTA) und sehr gutes Verständnis der ASPICE-Prozesslandschaft
• Strukturierte, analytische und architekturorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit sowie eigenverantwortliche und treibende Arbeitsmentalität
• Verhandlungssichere Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse

Nice to have, jedoch kein Muss:

• Vertiefte Functional-Safety-Erfahrung, insbesondere HARA-Durchführung und ASIL-Dekomposition
• Erfahrung im Safety Management oder in Rollen wie Functional Safety Manager bzw. Safety Assessor
• Kenntnisse im Zusammenspiel von Functional Safety und Cybersecurity gemäß ISO/SAE 21434
• Erfahrung mit Architektur- und Kollaborationstools wie Enterprise Architect, Jira oder Confluence

• Attraktives Gehaltspaket
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Vertrauensarbeitszeit
• Homeoffice
• Jobrad, Shoppingcard, Corporate Benefits und HanseFit
• Start-up-Atmosphäre mit flachen Hierarchien und hoher Entscheidungsfreiheit
• Stabilität eines etablierten Unternehmens
• Flexible Arbeitszeiten
• Arbeit in agilen Teams