Administrador/a de Sistemas, presencial

Durante una primera etapa, el puesto estará principalmente enfocado en proyectos relacionados con Seguridad TI dentro del área de Infraestructuras, hasta la superación de auditorías y procesos de recertificación. Se trata de una fase temporal en la que será especialmente importante la predisposición, la capacidad de organización y la orientación al detalle, más que una experiencia previa específica en auditorías., Soporte en la gestión de comunicaciones, incluyendo switches, routers y Wi-Fi. Soporte en la infraestructura de servidores, principalmente Active Directory y entornos Windows Server. Soporte en la infraestructura de puesto de trabajo, incluyendo PCs y periféricos. Participación en la ejecución de tareas sobre las infraestructuras de estas tres áreas. Participación en la operación de los equipos de trabajo y herramientas utilizadas para el mantenimiento y evolución de las infraestructuras. Participación en proyectos de infraestructuras relacionados con estas áreas. Colaboración con equipos internacionales, siendo necesario el uso habitual del inglés a nivel oral y escrito. De forma puntual, la persona seleccionada podrá realizar viajes esporádicos a sedes europeas de la compañía.

En la fase inicial, participará en: Revisión, actualización y alineación de procedimientos y políticas de seguridad del área de TI. Validación y consolidación de inventarios tecnológicos, incluyendo activos de infraestructura, equipos de usuario y dispositivos móviles. Cruce y organización de información procedente de documentación interna y herramientas corporativas como Intune, Entra ID, Defender o controladores de dominio. Preparación y recopilación de evidencias necesarias para auditorías y procesos de recertificación TISAX en el ámbito de Tecnología de la Información. Una vez finalizada esta etapa y superada la recertificación, la persona dará soporte en tareas de administración de entornos como Active Directory, Intune, Entra ID y Defender.

Necesario inglés conversacional.

Contrato indefinido. Jornada de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con horario flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:00 y salida entre las 17:00 y las 18:00, con una hora de pausa para comer. Lugar de trabajo: Sant Vicen dels Horts. Presencial. Tras los primeros 3 meses, se podrá acordar 1 día de teletrabajo a la semana. Festivos según el calendario laboral de Sant Vicen dels Horts. Rango salarial entre 28.000 y 30.000 brutos anuales, en función de la experiencia aportada. Beneficios adicionales: Retribución flexible: Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, tickets guardería y la posibilidad de unirte a nuestro seguro de salud colectivo. Te unirás a una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades para todas las personas, que se esfuerza por mantener un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Valoramos la diversidad, por lo que consideraremos todas las candidaturas sin importar su origen, género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra característica personal.