Software Developer Medior

Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het bouwen, onderhouden en innoveren van onze SaaS-applicaties Academy Attendance en EduTasQ. We werken volgens de Agile/Scrum-methodiek, wat betekent dat we in sprints werken aan tastbare verbeteringen voor onze gebruikers in het mbo en hoger onderwijs. Een greep uit jouw takenpakket:

• Je ontwikkelt nieuwe features en verbetert bestaande functionaliteiten met PHP (Laravel) en JavaScript (Vue.js);
• Je voert code reviews uit, schrijft unit tests en helpt mee om technical debt te minimaliseren;
• Je neemt actief deel aan de daily stand-ups, refinements en retrospectives van je Scrum-team;
• Je schakelt regelmatig met de Product Owner en de teamlead om de haalbaarheid van nieuwe features te toetsen. Je durft hierin ook kritische vragen te stellen om tot het beste resultaat te komen;
• Je staat open voor de mogelijkheden van AI, onderzoekt hoe we dit slim kunnen integreren in onze software en maakt er bij voorkeur al actief gebruik van in je eigen werk;
• Je denkt mee over technische oplossingen voor de uitdagingen waar onderwijsinstellingen dagelijks voor staan.

Het onderwijs van morgen vraagt om slimme oplossingen van vandaag. Bij Your Next Concepts (onderdeel van Xedule) bouwen we aan de software die dit mogelijk maakt. Als Medior Software Developer speel jij een cruciale rol in de doorontwikkeling van onze onderwijsapplicaties Academy Attendance (aanwezigheidsregistratie) en EduTasQ (plannen en roosteren). Je komt terecht in een hecht team van twee seniors en een medior, waar jouw ervaring met PHP en Laravel direct het verschil maakt.

• Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 2+ jaar relevante werkervaring in software development;
• Je hebt ruime ervaring met PHP en het Laravel framework;
• Je kunt goed uit de voeten met JavaScript en front-end frameworks;
• Je bent bekend met de Agile/Scrum-werkwijze

• Samenwerking voor de lange termijn: een contract voor 1 jaar (32 tot 40 uur per week) met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Salaris: tussen de €3.350 en €4.500 per maand op basis van 40 uur afhankelijk van kennis en werkervaring;
• Hybride werken: thuiswerken combineren met werken op kantoor;
• Reiskostenvergoeding: een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of NS Business Card om naar kantoor te reizen;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: zoals een goede pensioenregeling, jaarlijkse salarisverhoging bij goed functioneren, thuiswerkvergoeding en fietsplan (bekijk al onze arbeidsvoorwaarden hier);
• Persoonlijke ontwikkeling staat centraal: met hulp van Dex, onze applicatie voor leren en ontwikkelen;
• Gezonde werk-privébalans: 28 vakantiedagen op basis van 40 uur en een flexibele werkgever die meedenkt;
• Tools: alles wat je nodig hebt voor je werk, zoals een laptop, beeldscherm voor thuis en budget om je thuiswerkplek verder in te richten;
• Werklocatie: makkelijk bereikbaar kantoor in Utrecht;
• Teamuitjes: jaarlijks worden er meerdere uitjes georganiseerd door onze eigen activiteitencommissie, van dagje Ouwehands Dierenpark tot kerstborrel.

Xedule is een middelgrote, zelfstandige organisatie waar Nederlands de voertaal is. Met kantoren in Eindhoven, Utrecht en Apeldoorn werken wij dagelijks met meer dan 100 collega's aan onze missie: onderwijs van morgen, vandaag georganiseerd. Sinds de krachtenbundeling met Your Next Concepts (YNC) is ons portfolio voor het onderwijs completer dan ooit. Binnen dit ecosysteem vallen vertrouwde applicaties zoals Xedule, Formatie (Foleta) en SQill. Iedereen kent wel één van de ruim 1,7 miljoen leerlingen, studenten en docenten die hier dagelijks op rekenen. Onze klanten zijn onderwijsinstellingen in heel Nederland, van basisscholen tot universiteiten. Wij zijn onderdeel van Visma, de grootste Tech scale-up van Europa en sponsor van 's werelds beste wielerploeg. Een leven lang (goed georganiseerd) leren Bij Xedule en Your Next Concepts staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Je start met een uitgebreid inwerktraject waarin je onze applicaties en collega's leert kennen. Ontwikkel- en evaluatiegesprekken stemmen we af op jouw wensen en persoonlijke situatie, met jaarlijks een standaard salarisverhoging op basis van goed functioneren. We monitoren persoonlijke leerdoelen en voeren structureel 1-op-1 gesprekken met behulp van onze leer- en ontwikkelapplicatie Dex. Daarnaast is het in overleg mogelijk om een vakinhoudelijke opleiding of cursus te volgen die aansluit bij jouw persoonlijke ontwikkelplan. Speaking the Dutch language is required for this position. We do not offer relocation assistance. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maakt deel uit van het sollicitatieproces.