IT-Sicherheitsadministrator

• Sie entwickeln IT-Sicherheitsrichtlinien, technische Schutzmaßnahmen und Berechtigungskonzepte kontinuierlich weiter und stellen deren Umsetzung sicher
• Sie planen, konzipieren und betreiben moderne sicherheitsrelevante IT-Lösungen und verantworten ein proaktives Schwachstellenmanagement
• Sie führen Sicherheitsprüfungen sowie Penetrationstests durch bzw. koordinieren diese und leiten Optimierungsmaßnahmen ab
• Sie wirken an Audits, Notfalltests sowie Zertifizierungsprozessen (z. B. ISO 27001, NIS2) mit und unterstützen das Informationssicherheitsmanagement
• Sie bringen Ihre Expertise in IT- und Sicherheitsprojekte ein und arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen
• Sie beraten interne Fachbereiche in allen Fragen der IT-Sicherheit

• Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen erste Erfahrung bzw. ein solides Verständnis im Bereich Informationssicherheit und Risikomanagement mit
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in Standards wie ISO 27000 oder IT-Grundschutz; eine Zertifizierung ist wünschenswert
• Sie verfügen über ein breites technisches Verständnis in Anwendungsarchitekturen, Betriebssystemen, Hardware und Netzwerktechnologien
• Sie haben Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien
• Sie bringen Projektmanagement-Erfahrung mit; Zertifizierungen wie ITIL, PRINCE2, Scrum oder Kanban sind von Vorteil
• Sie arbeiten zuverlässig, zielstrebig und übernehmen Verantwortung in einem dynamischen Umfeld

• Attraktives Gehalt inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Betriebskindergarten
• Kostenlose Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge
• Vielfältige Gesundheitsangebote z. B. Firmenfitness
• Helle, moderne Arbeitsräume und ergonomische Arbeitsplätze
• Subventionierte Kantinenverpflegung
• Sehr gute Anbindung - fußläufig vom Hauptbahnhof erreichbar
• Kostenlose Parkplätze, * Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.