Projektleitung IT-Softwareentwicklung

• Dank Ihres Einsatzes wird die Weiterentwicklung der SAP-Systeme der Landeshauptstadt Stuttgart sichergestellt, denn Sie leiten ämterübergreifende Projekte mit hohem technischem Bezug
• Sie bringen SAP-Projekte zum Erfolg, indem Sie Analyse, Design, Entwicklung, Test und Dokumentation von Softwarelösungen in SAP-Systemen verantworten
• Durch Ihre Mitarbeit gestalten Sie moderne Anwendungen mit SAP ABAP, ABAP OO, Neptune sowie Web- und SAPUI5-Technologien
• Sie sorgen für eine enge Abstimmung mit internen Ansprechpartner-/innen und unterstützen bei der Weiterentwicklung zentraler SAP-Anwendungen
• Darüber hinaus leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Lösung von SAP-Softwareproblemen und sichern den stabilen Betrieb der Systeme
• Sie wirken an der kontinuierlichen technischen Weiterentwicklung der SAP-Landschaft im SAP Competence Center Stuttgart mit

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich oder in einer vergleichbaren technischen Fachrichtung mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung im ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld oder
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in oder im IT-Bereich mit mind. dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung sowie gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen zur Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben
• Fundierte Kenntnisse in SAP ABAP sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis, insb. im Umgang mit SAP-Standardtechniken (z. B. Enhancements, BAdIs, User-Exits, ALE, IDoc, SAP-Workflow)
• Erfahrung in der Leitung oder Teilprojektleitung von IT- bzw. Softwareprojekten sowie die Fähigkeit, komplexe Aufgaben strukturiert, analytisch und lösungsorientiert zu bearbeiten
• Wünschenswert sind Kenntnisse in SAP-Fiori Neptune und Low-Code-Plattformen
• Strategisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln und verschiedene Beteiligte zielführend einzubinden
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13 gD/Entgeltgruppe 13 TVöD.