Java Developer

Ben jij een ervaren Java Developer die toe is aan de stap naar een leidinggevende rol? Voor onze opdrachtgever in Vianen zijn wij op zoek naar een ervaren Java developer die over de capaciteiten beschikt om op termijn richting teamlead door te groeien. Het betreft een Werving & Selectie opdracht waar je direct in dienst treedt bij de opdrachtgever. Je kunt rekenen op een marktconform salaris op basis van 40 uur, daarnaast biedt onze opdrachtgever een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden aan. Als Java Software Developer ben je verantwoordelijk voor het (mede) ontwerpen en ontwikkelen van innovatieve producten en diensten voor de automotive branche. Je zal onder meer gaan werken aan een high-performance applicatie om klant- en voertuiggegevens van importeurs en dealers te schonen. Met behulp van messaging (Spring AMQP) en webservices (JAX-WS) worden diverse systemen geraadpleegd om dealers realtime van nieuwe data te voorzien. Op de ontwikkelafdeling wordt gewerkt met de nieuwste technologieën zoals Java 7, Spring 3.1, Hibernate 4.1 (JPA), Vaadin en Tomcat 7. Ze hanteren Scrum en Test Driven Development als ontwikkelmethode. Hun moderne ontwikkelstraat is gebaseerd op Maven 3, Jenkins en Sonar. In de toekomst zal je de teamleidersrol op je nemen in een team met twee senior software developers en de diverse werkzaamheden/projecten coördineren, uiteraard naast het (mede) ontwikkelen. Tot de verantwoordelijkheden wordt gerekend: * ontwikkelen van frontend of backend-code in Java of gerelateerde webtechnologieën (javascript, xml); * ontwikkelen en onderhouden van web-based applicaties in Java en PHPp; * ontwikkelen van websites en apps voor smartphones en tablets; * intake en review van functioneel ontwerpen; * managen van ontwikkeltraject; * ontwikkelen van nieuwe functionaliteit, het onderhouden van bestaande functionaliteit en het continu werken aan verbetering van de kwaliteit van de software; * leveren van software voor testen; * actief aandragen van verbetervoorstellen.

De juiste Java developer voldoet aan het volgende profiel: * HBO/WO werk- en denkniveau; * ervaring in programmeren in Java (minimaal 5 jaar / seniorniveau); * affiniteit met nieuwe technologieën en een passie voor het vak; * goed gevoel voor kwaliteit en klantgerichtheid; * ambitie om door te groeien naar teamleider en leidinggevende competenties; * ervaring in en affiniteit met de automotive sector; * sterk (probleem-)analytisch denkvermogen; * proactief, enthousiasmerend en resultaatgericht; * uitstekende communicatieve eigenschappen (in woord en geschrift).

Onze opdrachtgever is de grootste branche-informatiseerder binnen hun vakgebied. Door de jaren heen is zij uitgegroeid tot een full service ICT-organisatie met meer dan 150 medewerkers met een passie voor hun vakgebied. Onze opdrachtgever levert aan hun klanten, die in meerdere branches operationeel zijn ( o.a. marktinformatie, business intelligence, direct marketing services). Onze opdrachtgever positioneert zich graag als dé informatiseerder die zorgt voor efficienter werken en slimmer ondernemen. Dit bereikt ze door het leveren van hoogwaardige kwaliteit aan informatie, de beste toepassingen en hun (proces)integratiekennis. Het klantenbestand bestaat uit meer dan 15.000 bedrijven, die voornamelijk opereren binnen het MKB. Switchjobs als organisatie. Switchjobs is een bemiddelingsbureau gespecialiseerd in Detachering, Werving & Selectie, Uitzenden en payrollen/contracthandling. Switchjobs bestaat sinds 1988 en is gevestigd in een historisch pand in het hart van de Leidse binnenstad. Ons team bestaat uit 16 professionals, allen zeer ervaren in de flexbranche en gespecialiseerd in de specifieke vakgebieden. Wij bemiddelen in de volgende vakgebieden: - ICT - Financieel - Commercieel - Administratief Een persoonlijke band Bij een nieuwe stap in een carrière is het van groot belang dat deze past bij jouw leven. Naast je opleiding zijn je werkervaring, je karakter en persoonlijkheid, reisafstand en je privéleven minstens zo belangrijke factoren die bepalen of je een functie nu en in de toekomst bij je past. Om zeker te zijn dat kandidaat en bedrijf echt bij elkaar passen letten wij naast de vakinhoud kritisch op bedrijfscultuur, team samenstelling, scholing en doorgroeimogelijkheden. Wij werken als carrièrebegeleiders en kiezen voor een persoonlijke aanpak. Procedure Bij interesse in deze vacature ontvangen we graag jouw CV met een motivatie via [email protected], waarna de eerste selectie volgt. Bij geschiktheid volgt een eerste telefonische intake, mogelijk een webcam interview of direct een persoonlijk sollicitatiegesprek bij ons op kantoor. Wanneer er een juiste match is, volgt een gesprek bij de opdrachtgever. Wij bieden jouw CV gegevens nooit bij een opdrachtgever aan zonder jouw uitdrukkelijke goedkeuring. In onze selectieprocedure is een referentie check standaard opgenomen.