C# Entwickler
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Entwicklung und Wartung von Anwendungen auf Basis von C# und .NET
- Umsetzung neuer Features sowie Weiterentwicklung bestehender Systeme im Bereich Warenwirtschaft, Logistik und E-Commerce
- Mitarbeit an der Softwarearchitektur und technischen Konzeption
- Integration von Schnittstellen zu internen und externen Systemen
- Durchführung von Tests, Code-Reviews und Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Projektmanagern und anderen Entwicklern zur kontinuierlichen Verbesserung der Anwendungen
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung mit C#, .NET (Core) und Visual Studio
- Erfahrung mit Datenbanken (z. B. SQL Server) und modernen Schnittstellentechnologien (z. B. REST, SOAP)
- Kenntnisse in Versionsverwaltung (z. B. Git) und agilen Arbeitsmethoden von Vorteil
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Qualitätsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits & conditions
- Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Handelsunternehmen
- Abwechslungsreiche Projekte mit direktem Bezug zu unternehmenskritischen Prozessen
- Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Individuelle Weiterbildung und langfristige Entwicklungsperspektiven
- Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen und Mitarbeiterrabatten
Kontakt Emil Reiffenstein Referenznummer JN-022026-6958783 Telefonnummer +4921154025232
Zusammenfassung
Fachbereich Information Technology
Näheres Berufsfeld IT Entwicklung
Branche Technology & Telecoms
Standort Frankfurt am Main
Vertragsart Festanstellung
Beratername Emil Reiffenstein
Beraterkontakt +4921154025232
Referenznummer JN-022026-6958783
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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