Werkstudent - Organizational Change Management Specialist for SAP Learning Services

Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen - und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd - aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehört. Was hast du davon? Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist.

Was du mitgestaltest

Die Werkstudentenstelle umfasst die folgenden Hauptaktivitäten:

• Unterstützung der Digitalisierung unserer Methodik und unseres Serviceportfolios zum organisationalen Change Management mithilfe digitaler Werkzeuge und Plattformen. Dies beinhaltet die Einbindung in Entwicklungstätigkeiten für unsere "AI-assisted User Learning and Change Management App".
• Unterstützung der globalen Standardisierung und Weiterentwicklung unserer Methodik und unseres Serviceportfolios zum organisationalen Change Management. Wesentliche Aufgaben sind die Analyse von aktuellen Markttrends, die Sammlung von "Best Practices" sowie die Kooperation mit unserem internationalen Netzwerk von Change Management-Experten
• Unterstützung bei der Überarbeitung und Pflege unserer digitalen Serviceinhalte (z.B. Berater-Toolkit, Marketingmaterialien, Lernkurse, Zertifizierung) durch die Anwendung von Qualitätsstandards und Formatrichtlinien.

Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, Einblicke in die praktische Tätigkeit unserer Change Management- und Trainingsexperten zu bekommen., Nur unbefristete Positionen sind gemäß den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.

• Student (w/m) an einer Universität oder Hochschule
• Bevorzugte Studienrichtung: Psychologie / Sozial- oder Bildungswissenschaften
• Ein hohes Interesse am Thema Change Management und der menschlichen Seite von digitalen Transformationen
• Eine hohe Bereitschaft, sich in digitale Tools (z.B. Figma) einzuarbeiten, um die Digitalisierung unseres Serviceportfolios zu unterstützen
• Computer Skills: Sehr gute Kenntnisse mit Microsoft Office und gute Kenntnisse mit Statistikwerkzeugen wie z.B. R, SPSS oder Amos
• Sprachen: Gute Englisch- und Deutschkenntnisse
• Soft Skills: "Can do"-Mentalität, schnelle Auffassungsgabe, selbstorganisiert
• Mindestens noch 4 Semester bis zum Studienende

Wo du hingehörst

Innerhalb der Organisation SAP Customer Engagement & Adoption ist die Abteilung SAP Learning Services für die globale Lieferung von skalierbaren und profitablen Beratungsleistungen zum organisationalen Change Management sowie zur Schulung verantwortlich.

Deine Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, aktuellen Notenspiegel und gültiger Immatrikulationsbescheinigung auch Kopien von Zwischen-, Schulabschluss- und, soweit vorhanden, Arbeitszeugnissen (Praktika) als Anlagen enthalten. Bitte beschreibe außerdem deine Erfahrungen und Kenntnisse in Fremdsprachen und Computerprogrammen/Programmiersprachen.

Dies ist eine globale, strategische und bezahlte Werkstudentenstelle, die Studenten und Studentinnen die Möglichkeit bietet, sich beruflich zu orientieren. #Workingstudent #Werkstudent #Germany #Deutschland #Student #LIHybrid #SAPGermanStudentsCareers #SAPNextGen #LifeAtSAP Gib dein Bestes SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben. Wir gewinnen durch Inklusion SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle - unabhängig vom Hintergrund - einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können. Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen. Chancengleichheit und Barrierefreiheit SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.