SAP ERP Softwareingenieurin / SAP ERP Softwareingenieur iv)

• ganzheitliche Übernahme von Umsetzungsverantwortung und Koordination von Entwicklungsvorhaben
• technische Bewertung, Analyse und Einführung fachlicher Anforderungen
• technischer Entwurf, Design, Implementierung der Anforderungen (GUI, Prozesse und Komponenten), einschließlich Qualitätssicherung
• Refactoring bestehender Komponenten und technischer Prozesse
• Einführung neuer sowie Erweiterung bestehender SAP-Module, einschl. technischer Dokumentation
• Wartung, Pflege und Optimierung bestehender Funktionen
• Mitarbeit in internen und externen Projekten
• Anleitung, Schulung und Coaching interner Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen

• ein mit Master oder Diplom (Univ.) abgeschlossenes Hochschulstudium

• im Bereich Informatik oder
• im Bereich Betriebswirtschaftslehre, * sehr gute Kenntnisse der Amtssprache Deutsch, die mindestens der Niveaustufe C 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) entsprechen

• umfangreiche praktische Berufserfahrung in der gesamtheitlichen technischen Koordination und fachlich/technischen Klärung von Entwicklungsvorhaben
• praktische Berufserfahrung in der technischen Anleitung und dem Coaching von Softwareingenieurinnen/Softwareingenieuren
• technische Erfahrung in der SAP-Entwicklung im ABAP-/ABAP-OO-Umfeld
• fundierte Kenntnisse in:

• Finanzwesen- und Controlling-Modulen (FI/CO)
• Haushaltsmanagement (PSM)
• XML-Technologien (XSD, X-Path, XSLT)
• Schnittstellenprogrammierung sowie Datenmigration, * ausgezeichnete Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in OOA/OOD

• gute Kenntnisse und praktische Berufserfahrung im Einsatz und der Implementierung von Webservices
• gute Kenntnisse im Refactoring von Legacy Code
• erste Erfahrungen mit SAP S/4 HANA
• Kenntnisse in Javascript, SAPUI5, Fiori und ODATA

• eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter bis zur Entgeltgruppe E 13 der EntgO Bund bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung als Bundesbeamtin bzw. Bundesbeamter im höheren Dienst in der Besoldungsgruppe A 13 mit anschließender Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 14
• bei Vorliegen der Voraussetzung des § 43 BBesG bzw. des BMI Rundschreibens D5.31002/4#32 vom 17. Dezember 2024 ist die Zahlung einer Personalgewinnungsprämie bzw. einer IT-Fachkräftezulage möglich
• abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeiten
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten, Teilzeitangebote, 30 Tage Jahresurlaub, Inhouse-Kinderkrippe in Kooperation mit der Stadt München)
• vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (u.a. Sportangebote, Gesundheitstag, Seminare sowie Vorträge zu verschiedenen Gesundheitsthemen)
• Arbeitgeberzuschuss zum (Deutschland-)Jobticket

Erfindergeist und Kreativität brauchen wirksamen Schutz. Das Deutsche Patent- und Markenamt (DPMA) ist das Kompetenzzentrum für alle gewerblichen Schutzrechte - für Patente, Gebrauchsmuster, Marken und Designs.