IT Manager in Mönchengladbach

Zwölfter Mann GmbH
Mönchengladbach, Germany
11 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
German, English

Job location

Mönchengladbach, Germany

Tech stack

SAP Applications
SAP HANA
SAP R/3

Job description

  • Leitung, Steuerung und Realisierung von Projekten im SAP-Umfeld: von der Anforderungsanalyse über Konzeption, Umsetzung und Testing bis hin zu Schulung und Produktivsetzung
  • Planung und Durchführung von Aufgaben im Rahmen der S/4HANA-Migration
  • Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
  • Erarbeiten von Lösungen zur Umsetzung der Digitalisierung mit Schwerpunkten unter anderem in Vertrieb, Logistik, Produktion und Finanzen
  • Organisation und Steuerung externer Dienstleister
  • Aktive Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse
  • Durchführung von Angebotsanfragen und Ausschreibungen im IT-Umfeld

Requirements

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung mit SAP R/3 und SAP S/4HANA
  • Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
  • Sehr gute Kenntnisse der SAP-Komponenten Produktion, Logistik, Qualitätsmanagement und Finanzen einschließlich der zugehörigen Schnittstellen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz, Hands-On-Mentalität und unternehmerisches Denken
  • Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie Teamorientierung
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits & conditions

  • Kurze Entscheidungswege, eigene Ideen verwirklichen, Verantwortung übernehmen und flache Hierarchien

About the company

Die Zwölfter Mann GmbH mit Sitz in Mönchengladbach bietet seit über 8 Jahren professionelle Personallösungen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung an, sowohl im gewerblichen als auch im kaufmännischen Bereich. Bei uns stehen persönlicher Kontakt und individuelle Beratung im Mittelpunkt. Wir nehmen uns die Zeit, die Bedürfnisse und Anforderungen der Bewerber zu verstehen, um passende Positionen zu vermitteln.

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