Sachbearbeiter*in IT-Koordination

Zur Unterstützung der betriebswirtschaftlichen Geschäftsprozesse nutzen sieben Rentenversicherungsträger die IT-Anwendung SAP sowie ergänzende Produkte weiterer Hersteller. Die Betreuung und Weiterentwicklung dieser Anwendungen wird von spezialisierten Competence Centern für die einzelnen Module und Komponenten durchgeführt.

Unser Team ist als Competence Center Finanzen erster Ansprechpartner für Lösungen zur Automatisierung von Finanzprozessen. Derzeit erfolgt die Transformation der vorhandenen SAP-Systeme zu S/4HANA bei den Rentenversicherungsträgern in Projektform. Ziel dabei ist, den Anwender*innen nicht nur moderne Systeme zur Verfügung zu stellen, sondern auch die IT-Prozesse zu optimieren und zu automatisieren. Hierfür suchen wir Unterstützung. Weitere Aufgabenschwerpunkte im Team sind die Koordination und Unterstützung des IT-Einsatzes von betriebswirtschaftlichen Anwendungen in den Fachbereichen (Personal, Allgemeine Verwaltung) der DRV Nord und das Ausüben der Schnittstellenfunktion zum IT-Dienstleister der NOW IT GmbH., * Mitarbeit im Transformationsprojekt S/4HANA

• Pflegen und Anpassen von Finanzprozessen im S/4HANA (Customizing und Test) mit Datenmigration, Automatisierung von Testprozessen und Schnittstellenanbindung zu externen Softwaretools
• Erstellen und Pflegen von Programmiervorgaben, Fachkonzepten, Handlungsabläufen und Dokumentation
• Erstellung von Schlungsinhalten mit SAP Enable Now sowie Durchführen von Schulungsmaßnahmen
• Arbeiten mit dem Solution Manager

• Fach- oder Hochschulabschluss auf dem Gebiet der Wirtschaftswissenschaften, der Informationstechnologie oder im Finanz- oder Ingenieurwesen
• Affinität zu IT-Anwendungen und IT-Lösungen
• Erfahrungen im Umgang mit der Anwendung SAP, z.B. im Finanzwesen (FI), Haushaltmanagement (PSM) oder Kassen- und Einnahmenmanagement (PSCD), sind wünschenswert
• Kenntnisse mit S/4HANA, SAP Solution Mana-ger und/oder SAP Enable Now wünschenswert
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Fähigkeit, sich schnell und umfassend in neue Themenbereiche einzuarbeiten
• kundenorientierte Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• gute Auffassungsgabe, logisches Denken und geistige Flexibilität
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Grundsätzlich besteht eine Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen.

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 11 des TV-TgDRV
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis sowie alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• familienfreundliche Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
• 30 Urlaubstage, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, halber Arbeitstag am Geburtstag
• Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bushaltestelle vor dem Haus

Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. So ist die Ausübung der Beschäftigung auch in Teilzeit möglich. Außerdem haben wir eine flexible Arbeitszeitregelung und die Möglichkeiten von Homeoffice und mobilem Arbeiten.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Die DRV Nord steht für Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.