IT Teamleiter

Teamführung & Organisation:

• Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams
• Steuerung, Priorisierung und Koordination von IT-Projekten und operativen Aufgaben
• Weiterentwicklung von Teamstrukturen, Prozessen und Standards
• Förderung und Entwicklung der Teammitglieder (Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Coaching)
• Kapazitäts- und Ressourcenplanung

IT-Infrastruktur & Betrieb:

• Verantwortung für den stabilen und sicheren Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur
• Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und IT-Sicherheit
• Steuerung von Incident-, Problem- und Change-Management-Prozessen
• Strategische Weiterentwicklung der Systemlandschaft
• Überwachung und Optimierung von Betriebsprozessen
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern

Strategie & Digitalisierung:

• Mitwirkung an der IT-Strategie und technologischen Ausrichtung des Unternehmens
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und Innovationsmöglichkeiten
• Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
• Budgetverantwortung im IT-Bereich

Dokumentation & Kommunikation:

• Sicherstellung einer strukturierten IT-Dokumentation
• Reporting an Geschäftsleitung und Stakeholder
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder Studium im IT-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld
• Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerken, Server- und Systemlandschaften
• Erfahrung im IT-Projektmanagement
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Sie tragen aktiv zur Digitalisierung des Gesundheitssystems bei und verbessern die Abläufe in den Praxen.
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer dynamischen und wachsenden Branche.
• Individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung.
• Modern und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz.
• 30 Urlaubstage
• Zuschüsse für Krippe und Kindergarten.
• Mitarbeiterrabatte
• Möglichkeiten auf Fitnessförderung
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents
• Spannende Aufgaben in einer stabilen und modernen IT-Umgebung
• Arbeit im professionellen Rechenzentrumsbetrieb
• Hochwertige Hardware und aktuelle Technologien
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Zertifizierungen
• Kollegiales, kompetentes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Raum für eigene Ideen und technische Mitgestaltung

Art der Stelle: Vollzeit

Gehalt: ab 50.000,00€ pro Jahr

Leistungen:

• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenevents
• Firmenhandy
• Kostenlose Getränke
• Mitarbeiter-Rabatt
• Zusätzliche Urlaubstage

Ausbildung:

• Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)

Berufserfahrung:

• Teamleitung: 2 Jahre (Wünschenswert)

Arbeitsort: Vor Ort     If you require alternative methods of application or screening, you must approach the employer directly to request this as Indeed is not responsible for the employer's application process.