Product Owner - Learning Experience

Deine Kernaufgaben sind: Du entwickelst Vision und Roadmap für die Learning Experience und setzt Verbesserungen gemeinsam mit den beteiligten Teams um Du betreibst aktive Discovery: Du sprichst regelmäßig mit Lernenden sowie internen Teams, identifizierst Probleme, testest Hypothesen und leitest klare Produktentscheidungen ab Du priorisierst nach Wirkung und verantwortest ein transparentes Backlog (u. a. in Jira) bis zur Umsetzung Du steuerst auf messbare Outcomes und verbesserst unsere Kernkennzahlen: Kundenzufriedenheit, Lerngeschwindigkeit und Kündigungsquote

Unser Perfect Match, Du hast die Journey (Anmeldung Start Lernen Abschluss) transparent gemacht und die größten Reibungspunkte identifiziert Du hast regelmäßig Discovery betrieben (z. B. Interviews/Feedback-Schleifen) und daraus klare Prioritäten abgeleitet Du hast erste Verbesserungen getestet oder live gebracht und die Wirkung anhand der KPIs sichtbar gemacht

Deine Benefits

Hohe Sichtbarkeit & echtes Ownership: Du übernimmst eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Draht zum Head of Product - und bist mit deinen Ergebnissen im Unternehmen klar sichtbar Starkes Entwicklungspotenzial: Du baust dich fachlich schnell zum/zur Top-Product-Person auf (Discovery, Journey/Experience, KPI-Steuerung) - mit viel Gestaltungsspielraum statt "Abarbeiten" Spannendes hybrides Produkt: Du arbeitest an einer seltenen Kombination aus Software + Print + Lernbegleitung - und machst daraus eine konsistente, begeisternde Experience Choose your own device: Du entscheidest dich für Mac oder Windows - das Setup, mit dem du am besten arbeitest Eine Übersicht unserer umfangreichen, allgemeinen Benefits findest du hier: https://www.klett-owb.de/karriere/

Bei uns zählst du Willkommen in einem Unternehmen, wo du dich beruflich und persönlich entfalten kannst.

Erste bis mehrjährige Erfahrung als Product Owner (oder in einer nahegelegenen Rolle), in der du Verantwortung übernommen und Dinge sichtbar verbessert hast Du hast echtes Interesse an Discovery und bringst Methodenverständnis mit (Interviews, Problem-Framing, Hypothesen, Tests/Experimente) Du kommunizierst klar, kannst Stakeholder ausrichten und Prioritäten gut begründen Du arbeitest strukturiert, hands-on und fühlst dich in komplexen Setups wohl (Digital + Prozesse + Menschen) Du bist stark in Kommunikation - mündlich wie schriftlich - auf Deutsch; Englisch ist ein Plus, aber kein Muss Optional: Erfahrung im Bildungsbereich/EdTech oder in service-nahen Produkten

Wir sind einer der führenden Anbieter für Online-Weiterbildung in Europa. Gemeinsam mit starken Bildungsmarken ermöglichen wir Lernen, das flexibel ist, hohe Qualität liefert und Menschen dabei unterstützt, ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Um unser Angebot weiter zu stärken, investieren wir gezielt in die Weiterentwicklung der Learning Experience - daten- und nutzerzentriert, entlang aktueller Trends und Lerngewohnheiten. Dein Daily Business Du verantwortest die Learning Experience end-to-end - von der Anmeldung bis zum Abschluss. Dabei geht es nicht um die Erstellung von Lerninhalten, sondern um die Plattform und das Service-Erlebnis, über das Lernen funktioniert: Software, Print-/Lehrmaterial und menschliche Lernbegleitung greifen bei uns ineinander.