Agile Coach - Transformation

Der Materialhandel von morgen braucht neue Geschäftsmodelle, clevere Lösungen und neue Herangehensweisen. Wir suchen motivierte und leidenschaftliche Teammitglieder mit Mut und Energie, die den Wandel aktiv mitgestalten. Dazu zählen folgende Aufgaben:

Transformationsprojekte: Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung der Business-Agilität unserer operativen Einheiten mit. Dabei entscheidest Du situationsgerecht, in welchem Umfang agile Prinzipien, Frameworks und Praktiken sinnvoll angewendet werden.

Kulturentwicklung: Du gestaltest und begleitest Initiativen zur Weiterentwicklung unserer Führungs- und Zusammenarbeitskultur

Coaching & Beratung: Du coachst Führungskräfte und Teams in agilen Denk-, Arbeits- und Steuerungsweisen von Mindset-Themen bis hin zu konkreten Frameworks wie OKR, Flight Levels oder Kanban

Organisationsgestaltung: Du berätst, wie Strukturen und Prozesse gestaltet werden können, um agiles Arbeiten im Business-Kontext nachhaltig zu fördern

Lernkultur & Wissensvermittlung: Du entwickelst gemeinsam mit uns das Lernangebot zur Agilität weiter und bringst es als Mentor, Coach, Sparringspartner und Trainer aktiv zum Leben

Wissensaustausch & Weiterentwicklung: Du teilst Deine Erfahrungen und unterstützt das Team dabei, unsere gemeinsame Performance kontinuierlich zu verbessern

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Natur- oder Sozialwissenschaften
• Mehrjährige Erfahrung in der agilen Transformation von Organisationen, idealerweise mit Fokus auf Business Agilität oder Leadership Development
• Fundiertes Verständnis agiler Prinzipien und Frameworks (z. B. OKR, Kanban, Scrum, Flight Levels)
• Agile Zertifizierungen oder Erfahrung in der Begleitung von Zertifizierungsprozessen
• Souveränes Auftreten auf Managementebene sowie Erfahrung in agiler Unternehmenssteuerung
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Kompetenz vor Ort und virtuell
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (Whiteboards, Videoplattformen, Jira, Azure o.ä.)
• Plus kein Muss: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als systemischer Organisationsentwickler (m/w/d)
• Sehr gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

• Ein Umfeld, das Gestaltungsspielraum, Vertrauen und Eigenverantwortung fördert
• Eine moderne, offene Arbeitskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit, Lernen und Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld im ruhr tech kampus in Essen
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
• Kollegiale Zusammenarbeit, Wertschätzung und gelebte Vielfalt
• Großer Gestaltungsspielraum in einem spannenden Setup
• Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen
• Parkmöglichkeiten sowie sehr gute Anbindung an den ÖPNV
• Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und in der Unternehmensgruppe

Die thyssenkrupp Schulte GmbH ist eine der Tochtergesellschaften von thyssenkrupp Materials Services mit Hauptsitz in Essen und ist der führende Werkstoff-Händler und -Dienstleister für Stahl, Edelstahl und NE-Metalle in Deutschland. Über ein Netzwerk aus über 30 Standorten werden Kunden aus unterschiedlichen Branchen des verarbeitenden Gewerbes, darunter Industrie, Handwerk und Bauwirtschaft, bedient. Das Portfolio reicht dabei von einem breiten Produktsortiment aus Flachprodukten, Profilen und Rohren über kompetente fachliche Beratung bis hin zu einem umfassenden Angebot an Dienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette. thyssenkrupp Schulte steht mit seiner über 125-jährigen Historie für Tradition und Moderne zugleich. Nachhaltiges Handeln ist unverzichtbar, um auch zukünftigen Generationen ein lebenswertes Morgen zu ermöglichen. Uns ist es daher ein großes Anliegen, Lösungen und Services für unsere Kunden zu entwickeln, die diesen helfen ihre Klimaziel zu erreichen. Dafür haben wir Nachhaltigkeit in all ihren Facetten fest in unserer Unternehmensstrategie verankert.