Projektmanagerin / Projektmanager IT-Architektur

In der Architektur-Governance entwickeln wir das hausinterne Architektur-Managament service- und kundenorientiert weiter. Zu den aktuellen Projektbeteiligungen zählen unter anderem mehrere Produkt-Standardisierungsvorhaben sowie der Aufbau einer Cloud-Lösung. Die IT-Projekte haben sowohl interne als auch externe Kundinnen und Kunden aus der gesamten Landesverwaltung von NRW. Zusätzlich treibt die Architektur-Governance den Aufbau der IT.NRW-Architektur-Community maßgeblich voran, indem sie bspw. das Architektur-Tooling administriert und eine Gilde organisiert.

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug
• Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
• Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten und/oder Arbeitspaketen
• Mindestens dreijährige praktische Erfahrung in einem der nachstehenden Bereiche:

• Objektorientierte Software-Entwicklung (Anforderungerhebung oder Programmierung)
• IT-Systeme und/oder IT-Infrastrukturen, z.B. Cloud-Umgebungen
• Anwendung von Methoden und Tools des Architekturmanagements, z.B. TOGAF, Zachman Framework oder ArchiMate
• Neue IT-Trends (z.B. Kubernetes, Low-Code, Künstliche Intelligenz oder DevOps)
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)

Ihre Persönlichkeit:

• Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
• Strukturierte Arbeitsweise sowie hohes VerantwortungsbewusstseinGut darin, Zusammenhänge zu erfassen

• Sie leiten IT-(Teil-)Projekte zur Standardisierung von IT-Lösungen bzw. zur Architektur-Entwicklung.
• Sie bringen die Architektur-Modellierung im Haus voran, indem Sie in den jeweiligen IT-Projekten zusammen mit ihrem Team die Architektur-Too-Aktivität planen und umsetzen.Sie arbeiten intensiv mit den Technologie-Expertinnen und -Experten aus dem Haus zusammen und vermitteln innerhalb sowie zwischen interdisziplinären Teams., * Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes ArbeitsklimaStandortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze, Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de