Product Owner - Payments

Einfache, schnelle und sichere Bezahlung ist eine Selbstverständlichkeit für unsere Kund:innen und geschäftskritischer Teil im Drei-Alltag, der die nahtlose Zusammenarbeit und das Funktionieren mehrerer Systeme erfordert, für die du Product Owner wirst.

Die Gewährleistung einer hohen Verfügbarkeit, Stabilität, Compliance und kontinuierlichen Verbesserung deines Portfolios sind wesentlicher Teil deiner Mission.

Überdies wirst Du nach neuen Möglichkeiten und maßgeschneiderten Lösungen für die spezifischen Marken und Kanäle von Drei, und die Bedürfnisse unserer Kund:innen suchen. Die leicht bedienbaren und userfreundlichen Zahlungsplattformen und -lösungen deines Teams liefern einen wichtigen Impuls für unser Kundengeschäft.

Du wirst die Zahlungsabläufe verinnerlichen und dich aktiv an den Prozessanpassungen und -Verbesserungen beteiligen, die die Drei-Strategie unterstützen, sowie an neuen Initiativen, und zwar in Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus dem gesamten Unternehmen.

Du berichtest in dieser Position direkt an den Bereichsleiter., * Wertorientierte Planung, Aufbereitung und Priorisierung der Anforderungen mit Fokus auf Drei's Strategie und Roadmap

• Definition von Epics und Stories und Verwaltung des Backlogs als Teil eines agilen Entwicklungsteams innerhalb unserer IT
• Kommunikation mit den Stakeholdern und Koordination von team-übergreifenden Initiativen
• Weiterentwicklung der technischen Systeme: Payment Gateway (PGW), Commissioning Calculation System (CCS) Handset Receivables Management System (HRM) und Collection System im Hinblick auf technische Nachhaltigkeit und Compliance
• Zusammenarbeit mit mehreren Payment Service Providers, Kassensystem- und Fraud Management System Anbieter

• Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung mit technischem Schwerpunkt (WU, Wirtschaftsinformatik, Informatik, oder Ähnliches)
• Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner bzw. im Bereich Finanz, Zahlungsdienste, Produktmanagement oder Projekt Management
• Know-how aus Mobilfunk- oder IT-Branche wünschenswert
• Proaktiver, Leistungs- und Qualitätsorientierter Ansatz
• Sehr gute Analyse- und Kooperationsfähigkeit sowie Flexibilität, Prioritätensetzung & Stakeholder-Management
• Gute Anwendung von Präsentationstechniken und zielgruppenspezifische Kommunikationsstärke
• Grundlegendes Verständnis von CRM-Systemen und Zahlungsprozessen wünschenswert
• Sehr gutes Verständnis von technischen Anwendungen, Systemen und Prozessen
• Erfahrung mit Software-Entwicklungsprozessen und agilen Methoden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hoher Teamgeist und Bereitschaft mit agilen Teams zu arbeiten

Deine Vorteile und Benefits bei Drei. Wir wollen uns jeden Tag neuen Herausforderungen stellen und innovative Ideen entwickeln. Dafür geben wir unseren Mitarbeitenden aber auch jeden Tag etwas zurück:

• Top Handy nach Wahl inkl. Tarif und ausgewählten Zusatzpaketen
• Zuschuss zur Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz
• 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
• Jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage
• Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser
• Interne Kantine sowie Lifestyle-Garten
• Monatlicher Essenszuschuss
• Hybrid Arbeitsmodell am Standort Headquarter Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich)
• Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice
• Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten
• Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy
• Rabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten
• Gesundheitsaktionen und Betriebsmediziner, Wir werden deine Einstufung und dein Gehalt auf Grundlage deiner fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform vereinbaren. Laut Kollektivvertrag für Telekom-Unternehmen beträgt das Bruttojahresgehalt mindestens EUR 51.605,- (38,5h/Woche).