Projektleiter SAP Clean Core Architecture

• Entwicklung und Umsetzung einer SAP Clean Core Strategie für ein internationales Industrieunternehmen
• Ganzheitliche Analyse bestehender Eigenentwicklungen (z. B. Z-Programme, Z-Tabellen, Enhancements, User Exits, BAdIs) sowie Einordnung hinsichtlich moderner S/4HANA-Lösungsarchitekturen
• Erstellung eines Custom Code Abbau- und Modernisierungskonzepts im Zuge der SAP-Transformation
• Definition zentraler Architekturprinzipien, Standards, Governance-Modelle und Entwicklungsrichtlinien für eine nachhaltige SAP-Systemlandschaft
• Ableitung klarer Leitplanken zur Reduktion zukünftiger Modifikationen und Sicherstellung eines wartungsarmen SAP-Kerns
• Entwicklung zukunftsfähiger IT- und SAP-Architekturkonzepte inkl. Umsetzung in bestehenden SAP-Systemen (z. B. SAP Adobe Document Services, Job Scheduling/Automation Tools wie UC4/RunMyJob)
• Berücksichtigung relevanter Einflussfaktoren wie SAP Basis, IT-Architektur, IT-Security, SAP Produktportfolio, Applikations- und Prozessanforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern im internationalen SAP-Umfeld
• Prüfung möglicher Lösungsansätze innerhalb und außerhalb der SAP-Systemwelt, je nach technischer und fachlicher Zielsetzung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine gleichwertige Qualifikation mit hoher IT-Affinität
• Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter in internationalen IT- oder SAP-Transformationsprojekten
• Fundierte Kenntnisse im SAP-technischen Umfeld (z. B. ABAP, SAP BTP, API-Management, Job Management / Scheduling)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität sowie eine proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• Deutsch (C1) und Englisch (C1) in Wort und Schrift

Für unseren internationalen Kunden besetzen wir an den Standorten Ulm oder Mannheim in befristeter Anstellung (mindestens 12 Monate + Verlängerung) folgende Position, * Mobiles Arbeiten möglich (in den ersten 3 Monaten der Einarbeitung 2-3 Tage Präsenz pro Woche. Danach ca. 4-6 Tage Präsenz pro Monat)

• Attraktive Vergütung sowie weiteren Zusatzleistungen
• Sei versichert, dass geleisteten Arbeitsstunden auch wirklich entlohnt werden und profitiere von einem Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
• Gleitzeitmodell, um die Balance zwischen Berufs- und Privatleben nach Ihren individuellen Vorstellungen zu gestalten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr für Ihre ideale Regeneration und Erholung
• Außerdem zahlreiche Vergünstigungen, von Fitnessangeboten über Markenprodukte (Kleidung, Schuhe, Elektroartikel etc.) bis hin zu Freizeitaktivitäten durch unsere Corporate Benefits