Ihr Einstieg in Voll- oder Teilzeit als Manager of Komponentenmanagement

• Sie haben Interesse und idealerweise Freude wie auch Erfahrung an fachlicher Zusammenarbeit und in der fachlichen Anleitung von Teams?
• Sie möchten Verantwortung für die Ausgestaltung, Anwendung und Weiterentwicklung der Prozesse des Komponentenmanagements übernehmen?
• Sie bringen technisches Gesamtverständnis sowie regulatorisches Fachverständnis mit und überzeugen uns durch Ihr sicheres Auftreten und Kommunikationsgeschick?

Perfekt! Dann könnte diese Stelle Ihr nächster Karriereschritt als Manager (w/m/d) of Komponentenmanagement sein! Lesen Sie weiter…

Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft können Sie sich bei den folgenden Themen und Aufgaben bei uns einbringen:

• Fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Komponentenmanagements: Sie gestalten die inhaltliche Ausrichtung der Fachgruppe, entwickeln Kompetenzen gezielt weiter und sorgen für eine klare fachliche Positionierung innerhalb der Organisation. Dazu unterstützen Sie den Abteilungsleiter bei disziplinarischen Aufgaben.
• Koordination von Aufgaben und Schnittstellen: Sie arbeiten eng mit angrenzenden Bereichen wie Entwicklung, Einkauf, Qualität und Produktion zusammen und schaffen Klarheit an Übergängen.
• Verantwortung für Planung und Umsetzung der Aufgaben: Sie stellen sicher, dass vereinbarte Ziele, Termine und Arbeitspakete erreicht werden und sichern gemeinsam mit dem Team ein stabiles Kostenstellenergebnis.
• Fachliche Ansprechperson und Orientierungspunkt: Sie unterstützen bei komplexen Fragestellungen im Verantwortungsbereich (u.a. Bauteilemanagement, Prüfplanung und Chemikalienrecht).
• Wahrnehmung der Rolle Prozessmanager für das Komponentenmanagement: Sie verantworten die Ausgestaltung, Anwendung und Weiterentwicklung der Prozesse.
• Erstellung und Abarbeitung: Sie sind verantwortlich für die Komposition von Arbeitspaketen in den Bereichen Obsoleszenzmanagement, Chemikalienrecht (REACH, RoHS, CLP, UVA, GHS), Stücklistendigitalisierung und Datenanalyse sowie deren anschließende Abarbeitung.
• Erstellung und Freigabe: Sie pflegen die Gefahrstoffdokumentation für Materialstämme von Gefahrstoffen und führen die Prüfplanung durch.

• Qualifikation in Technik oder einem verwandten Bereich: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Elektrotechnik, Maschinenbau, Umwelttechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet mit mehrjähriger Berufserfahrung. Alternativ bringen Sie eine gleichwertige Qualifikation mit.

• Freude an fachlicher Zusammenarbeit und Führung: Sie haben idealerweise Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination von Mitarbeitenden in technischen Teams oder vergleichbaren Arbeitskontexten.

• Technisches Gesamtverständnis: Sie verfügen über technisches Verständnis für Produkte, Komponenten und deren Zusammenwirken über den gesamten Lebenszyklus hinweg.

• Breites fachliches Verständnis im Komponentenmanagement: Sie haben Freude an strukturierter Arbeit mit technischen Informationen und Daten in den Disziplinen Prüfplanung, Obsoleszenzmanagement, Gefahrstoffmanagement, Exportkontrolle und Normenmanagement.

• Chemisches und materialbezogenes Verständnis: Sie bringen ein solides Verständnis für Material, Stoffe und chemische Zusammenhänge mit und können deren Bedeutung im technischen Kontert sicher einordnen.

• Regulatorisches Fachverständnis: Sie haben Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen im technischen Kontext, insbesondere im Kontext von Chemikalien und Materialien (u.a. REACH-Verordnung und RoHS-Richtlinie) und sind in der Lage, technische sowie regulatorische Anforderungen fachlich fundiert zu bewerten.

• Routine im Umgang mit Microsoft Office und SAP: Sie kennen sich gut mit digitalen Tools aus und arbeiten souverän mit diesen Tools.

• Sichere Englischkenntnisse: Sie können Sich in Englisch in Wort und Schrift klar und sicher ausdrücken

• Problemlösungsfähigkeit: Sie gehen Fragestellungen systematisch an und entwickeln tragfähige, praxisnahe Lösungen.

• Souveränes Auftreten: Sie treten sicher, reflektiert und respektvoll auf und schaffen damit Vertrauen im Team und an Schnittstellen.

Arbeitgeber: MBDA Deutschland Jobdetails Arbeitgeberprofil Ihr Einstieg in Voll- oder Teilzeit als Manager of Komponentenmanagement Im Rahmen des Vorstellungsgesprächs kann eine Beschäftigung in Teilzeit mit mindestens 30 Std./Woche geprüft werden. Als führendes deutsches Systemhaus für Luftverteidigung, Lenkflugkörper und Lasertechnologie entwickeln wir heute die Lösungen gegen die Bedrohungen von morgen und bringen Spitzentechnologie zur Serienreife. Unsere Systeme überzeugen in den Grenzbereichen der Physik durch hohe Präzision, sichern militärische Überlegenheit und garantieren damit politische Handlungsfähigkeit. MBDA bietet Ihnen ein einzigartiges und herausforderndes Umfeld, das von Spitzenleistung geprägt ist. Bei uns finden Sie eine Atmosphäre, die Lernen zulässt, Entwicklungen fördert und Möglichkeiten bietet, einen wertvollen Beitrag zu leisten. Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir achten aufeinander, erkennen den Wert, den eine vielfältige und integrative Belegschaft mit sich bringt, und sind stolz auf das, was wir leisten. Werden auch Sie ein Teil der erfolgreichen MBDA-Gruppe., Sie glauben, dass Sie die Anforderungen hinsichtlich der Kenntnisse und Erfahrungen noch nicht vollständig erfüllen? Kein Problem! MBDA unterstützt Ihr persönliches Wachstum mit einem individuellen Entwicklungsplan. Damit schaffen wir für Sie eine persönliche Karriereperspektive. mehr weniger WAS WIR IHNEN BIETEN WERDEN * Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) * Anteilige Mobilarbeit möglich (Home-Office-Option) * Bis zu 104.000 Euro Bruttojahresentgelt im 1. Beschäftigungsjahr (bei 40 Std./Woche) * Bei nicht vollständiger Erfüllung der Stellenanforderungen Einstieg mit Entwicklungsplan inkl. gesicherter Gehaltsperspektive * Automatische Steigerung des Bruttojahresentgelts um bis zu 14% innerhalb der ersten beiden Beschäftigungsjahre * Leistungsorientierter und übertariflicher Bonus (MBDA+) sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg * Tarifliche Leistungen aus dem Tarifvertrag der IG Metall Bayern * Umfangreiche Vorteile und Angebote (Corporate Benefits, Fahrzeugleasingmodelle, erweitertes Krankengeld usw.) * Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit optionalem Aufbaukonto (Entgeltumwandlung) * Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmensportgruppen sowie kostenfreies Fitness-Studio am Standort * Arbeitgebersubventioniertes Betriebsrestaurant mit vielseitigem Angebot * Umfangreiches Weiterbildungsprogramm für persönliche und berufliche Ziele * Langfristige Perspektive mit nationalen und internationalen Karrierelaufbahnen Wollen Sie mehr über uns als Unternehmen und Arbeitgeber, die verschiedenen Tätigkeitsbereiche oder unsere Werte erfahren? Dann besuchen Sie unser Karriereportal unter www.mbda-careers.de für weitere Informationen und Eindrücke. mehr weniger IHR NÄCHSTER SCHRITT Bei MBDA zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.