Product Owner

Als Product Owner ga je aan de slag met het ontwikkelen van een productvisie en roadmap voor het softwareproduct RAP. Je krijgt binnen deze rol de ruimte om conceptuele ideeën te vertalen naar richtinggevende productvisie. Wat jou onderscheidt, is je vermogen om mensen op een heldere manier mee te nemen in de ideeën en technologie achter RAP. Op die manier weet je de brug te slaan tussen software en HR.

• Werk je in samenspraak met anderen conceptuele ideeën uit tot een duidelijke productvisie en strategie die richting geeft en maak je daarin keuzes.
• Vertaal je klantbehoeften, marktontwikkelingen, organisatiedoelen en input van het scrumteam naar een roadmap.
• Beheer en prioriteer je de backlog met heldere epics, features en user stories.
• Communiceer je open met stakeholders, zoals klanten, accountmanagers, management en het backoffice team. Je voert regelmatig overleg met hen om prioriteiten te bepalen.
• Werk je nauw samen met de UX designer en gaan jullie o.a. met klanten in gesprek om hun behoeften te vertalen naar oplossingen.
• Volg je de voortgang per sprint en neem je actief deel aan alle scrum activiteiten.
• Vertaal je ontwikkelingen in HR tech, legal tech en AI naar werkbare oplossingen voor RAP.
• Zorg je dat IT en de business elkaar begrijpen en in dezelfde richting blijven bewegen.

Je bent iemand die verantwoordelijkheid durft te nemen en energie krijgt van het helpen van anderen. Je legt zaken begrijpelijk uit, luistert goed naar de mensen om je heen en kunt makkelijk schakelen tussen verschillende niveaus. Empathie is jouw belangrijkste kwaliteit. Verder:

• Beschik je over minimaal drie jaar ervaring als Product Owner (of een vergelijkbare rol) in een agile scrum omgeving.
• Heb je minimaal een hbo-opleiding afgerond.
• Breng je affiniteit met ICT mee en heb je interesse in AI.
• Kun je complexe IT onderwerpen eenvoudig uitleggen zodat iedereen het begrijpt.
• Weeg je belangen zorgvuldig af en kun je keuzes helder toelichten.
• Heb je ervaring met veranderingen begeleiden en mensen meenemen in nieuwe manieren van werken.
• Ben je flexibel, resultaatgericht en denk je in oplossingen.

Bij IJK krijg je de ruimte om te groeien, maak je echte impact en werk je in een omgeving waar mensen elkaar helpen. Je kunt onder andere rekenen op:

• Een startsalaris tot maximaal €5.800 bruto per maand op basis van kennis en ervaring.
• Een flexibel keuzebudget van 19,7% (inclusief dertiende maand, vakantiegeld en extra budget).
• Wettelijke vakantiedagen en de mogelijkheid om extra verlof te kopen via je keuzebudget.
• Vergoedingen voor reiskosten, thuiswerken en telefoongebruik.
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week.
• Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events.
• Een goede pensioenregeling en korting op sportabonnementen.

Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Het HR-platform RAP bestaat 30 jaar en is een digitale omgeving voor de afdeling HRM én voor medewerkers/leidinggevenden. Met RAP hebben medewerkers altijd en overal toegang tot de arbeidsvoorwaarden van hun organisatie. Voor de afdeling HR stellen wij een omgeving ter beschikking die alles rondom arbeidsrecht praktisch vertaalt vanuit het oogpunt van een HR-professional en de bijbehorende cao. Binnen de afdeling RAP werk je samen met ongeveer twintig collega's, verdeeld over drie teams. De sfeer is informeel en betrokken, en iedereen werkt elke dag samen aan het verder verbeteren van RAP. IJK maakt HR, IT en bedrijfsvoering slimmer en efficiënter, zodat organisaties in overheid, onderwijs en zorg meer tijd overhouden voor wat echt belangrijk is. Dat doen we met slimme HR software en betrokken dienstverlening. De tijd van je leven Met bijna 250 collega's helpen we klanten vooruit en groeien we zelf ook. Bij IJK krijg je de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en samen het verschil te maken. We staan voor elkaar klaar, vieren successen en maken tijd voor verbinding. Zo heb jij de tijd van je leven in je werk, professioneel en persoonlijk.