Sap Cash Management Consultant

• Sie sind fur die Beratung unserer internen Kund:innen - von der Konzeption bis zur Umsetzung - von prozessorientierten Anforderungen an IT-Systeme im Finanzressort verantwortlich
• Dafur analysieren Sie fachlich und technisch die Systeme und modellieren Prozesse
• Sie stellen den Betrieb und die Weiterentwicklung sicher, schwerpunktmassig in SAP Cash Management sowie den dazu vorhandenen Schnittstellensystemen (wie insbesondere SAP FS-CD und SAP FI)
• Sie haben die Moglichkeit, als Projektmitarbeiter:in oder (Teil-)Projektleiter:in an vielfaltigen Vorstudien- und Projektarbeiten mitzuwirken und dadurch zur Gestaltung von Digitalisierung und Innovation im Finanzressort beizutragen
• Zudem sind Sie fur die Weiterentwicklung unserer Expertise rund um die Themen Zahlungsverkehr und Bankenkommunikation verantwortlich

• Sie verfugen uber ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie zeichnen sich durch eine mehrjahrige fundierte Berufserfahrung, idealerweise im SAP-Beratungsumfeld in der Versicherungsbranche, sowie entsprechende Kenntnisse in SAP Cash Management und SAP Multi-Bank Connectivity aus
• Eine ausgepragte analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Zuverlassigkeit, Durchsetzungsvermogen, Entscheidungsfreude und ein hohes Mass an Serviceorientierung zeichnen Sie aus
• Sie uberzeugen durch souveranes Auftreten, haben ausgepragte kommunikative Fahigkeiten und verfugen mindestens uber Deutschkenntnisse auf C1-Niveau

13,5 Monatsgehalter Vermogenswirksame Leistungen Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge Fahrtkostenzuschuss fur den oPNV Job-Ticket

• Flexibilitat und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche Home-Office und mobiles Arbeiten Teilzeitmodelle 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit Eltern-Kind-Buro

• Besonderes Arbeitsklima Raum fur eigenes Mitwirken und kreative Losungsfindungen Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Fuhrungskraften Standortubergreifender Austausch Zufriedenheitsbefragungen Mentoring-Programme

• Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse Gemeinsame Events

• Personliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen Individuelles Feedback Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsforderprogramm und Expertenlaufbahn Hospitationen und Job Rotation

• Wohlfuhlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung Betriebseigene Kantine mit taglich wechselnden Gerichten und frischem Obst Kostenlose Wasserspender Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes fur eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.