Frontend Engineer
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als Senior Frontend Engineer werk je aan de frontend van een groot SaaS-platform binnen de verzuimmarkt. Langdurige verzuimprocessen kunnen behoorlijk complex worden met tot wel 13 (!) belanghebbenden (o.a. werknemer, werkgever, bedrijfsarts, verzekeraar) met allen hun eigen authorisaties.
De rol van Senior Frontend Engineer draait om het bouwen van een schaalbare en moderne frontend met Nuxt (Vue). Je werkt nauw samen met backend developers die werken met PHP/Laravel en UX designers die een uitgebreid design system hebben ontwikkeld. Dit design system vormt de basis voor de componenten en interfaces die jij als Senior Frontend Engineer verder uitbouwt en optimaliseert. Je werkt aan een cloud-native webapplicatie waarbij performance, schaalbaarheid en maintainability centraal staan.
Binnen het team werk je in een internationale setting. Developers uit Nederland, Griekenland en andere Europese landen werken samen in multidisciplinaire SCRUM-teams. Als Senior Frontend Engineer speel je een belangrijke rol in technische keuzes rondom Nuxt, Vue, component architectuur en frontend performance.
Daarnaast help je bij het herbouwen en moderniseren van delen van de bestaande applicatie. Dat betekent veel ruimte om nieuwe ideeën te implementeren, technische verbeteringen door te voeren en een directe impact te hebben op de gebruikerservaring van duizenden professionals.
De techstack waar je als Senior Frontend Engineer dagelijks mee werkt bestaat onder andere uit Nuxt v4, VueJS, JavaScript/TypeScript, API-integraties en moderne cloud-native architecturen.
Requirements
- Ervaring met VueJS en bij voorkeur Nuxt (Nuxt v3 of v4)
- Ervaring met het bouwen van moderne webapplicaties en component gebaseerde frontend architectuur
- HBO werk- en denkniveau en ervaring met samenwerken in Agile/SCRUM development teams
- Goede beheersing van de Engelse taal
Benefits & conditions
- Salarisindicatie tussen €4.500 en €6.300 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek
- Hybride werken met circa 2 dagen per week op kantoor in Hengelo
- 25 vakantiedagen
- Uitstekende pensioenregeling
- Veel autonomie binnen de teams en ruimte voor eigen initiatief
- Internationale development teams met veel kennisdeling
- Werken aan een grootschalig SaaS-platform met maatschappelijke impact
- Veel ruimte voor persoonlijke groei, training en technische ontwikkeling