Webentwicklerin/Webentwickler im IT-Zentrum

Webbetreuung & Content-Management

• Weiterentwicklung und Optimierung des externen Auftritts (WordPress) und des Intranets (Drupal)
• Umsetzung von modernen Webstandards (Barrierefreiheit, responsive Design, etc.)
• Performance-Optimierung (Caching, Queries, Code & Datenbank)

Softwareentwicklung & Schnittstellenintegration

• Konzeption, Entwicklung und Pflege eigener Web-Tools, Plugins und interner Anwendungen (z.B. Buchungs- und Nutzermanagement)
• Entwicklung von Schnittstellen (REST, JSON/XML) zur Anbindung der Webauftritte an die zentralen Datenbanken und weitere Hochschul-Systeme
• Dokumentation der entwickelten Lösungen

Service & Beratung

• Ansprechperson für Fachbereiche und Verwaltungseinheiten zu technischen Fragen rund um die Webauftritte und digitalen Tools
• Enge Zusammenarbeit mit den beteiligten Einheiten

• Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder alternativ eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Erfahrung in der Entwicklung und Pflege von Webanwendungen mit WordPress und Drupal
• Verständnis für barrierefreie Webentwicklung und gute UX-Grundlagen
• Praktische Kenntnisse in der Programmierung mit PHP, JavaScript, HTML, CSS und RESTful APIs
• Erfahrung mit relationalen Datenbanken, insbesondere PostgreSQL, sowie der Entwicklung von Datenzugriffsschnittstellen
• Grundkenntnisse in modernen Entwicklungstools (z. B. Git, Docker)
• Analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu strukturieren und in technischen Lösungen umzusetzen
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

• Attraktive Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-L)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (z. B. Gleitzeit, Homeoffice-Optionen)
• Weiterbildung und fachliche Entwicklung durch interne und externe Fortbildungen
• Kooperative, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• Zentrale Rolle bei der Gestaltung der digitalen Zukunft der Hochschule
• Kollegiale Zusammenarbeit und umfangreiche Austauschmöglichkeiten

Das mit dem Freistaat Bayern geschlossene Beschäftigungsverhältnis erfolgt im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden und ist bis zum 31.12.2027 befristet. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 10 des TV-L. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig.

Zukunft gestalten, die Region prägen, mehr als Lernen und Arbeiten - diese drei Merkmale machen die Hochschule Coburg aus. Sie ist Wegweiserin und Zukunftsbotschafterin, weil sie sich auf Zukunftskompetenzen in Studium und Lehre ausrichtet und den Blick über den Tellerrand ermöglicht. Zukunftsthemen werden in Lehre, Forschung und Transfer aufgegriffen. Anwendungsbezug und wissenschaftliche Exzellenz gehen Hand in Hand. Als Impulsgeberin für soziale, ökologische und wirtschaftliche Innovationen prägt die Hochschule Coburg die Region und ist Herz und Seele des Innovationsdreiecks Coburg - Kronach - Lichtenfels.