Systemmanager Sap Successfactors

uber uns

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung SAP Betrieb des Zentralbereichs Informationstechnologie. Ihre Aufgabe:

• Ihre Hauptaufgabe ist die Betreuung, Entwicklung und der Betrieb der HCM-Suite SAP SuccessFactors sowie Leitung entsprechender Projekte
• Sie analysieren und verstehen die Anforderungen der Fachbereiche und beraten zu deren Umsetzbarkeit und unterstutzen bei Implementierungsprojekten
• Sie haben keine Scheu vor der Betreuung der fachlichen Nutzer und bewegen sich sicher in der Systementwicklung
• Als Systemmanager bearbeiten Sie Stormeldungen im Rahmen des 2nd Level-Supports
• Das Customizing mit entsprechender Qualitatssicherung und Dokumentation zahlt ebenso zu ihren Aufgaben wie die Anpassung von Schnittstellen an die angrenzenden Systeme
• Sie arbeiten gerne mit internen Fachbereichen zusammen und koordinieren externe Support Partner

Ihr Background:

• Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium, wunschenswert mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik, sowie eine mehrjahrige Berufserfahrung in der Betreuung/Beratung von SAP SuccessFactors oder gleichwertig mit
• Sie verfugen uber Kenntnisse der HCM Suite SAP SuccessFactors, insbesondere der Module Employee Central, Onboarding und Recruiting; ggf. weiterer Module
• Sie besitzen Kenntnisse des SAP HCM ERP-Systems insbesondere im Zusammenspiel mit der HCM Suite SAP SuccessFactors sowie Kenntnisse der Prozesse und Rollen in der Personalwirtschaft.
• Eine grundliche Ausbildung, ggf. mit entsprechenden Zertifikaten in SAP SuccessFactors-Technologien und -Prozessen, setzen wir voraus.
• Ausgepragte Kommunikationsfahigkeit und Flexibilitat
• Hohe Einsatzbereitschaft und Bereitschaft, selbststandig zu Arbeiten und Entscheidungen zu treffen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Der Deal:

• Einmalig Chance bei der Neueinfuhrung von SAP SuccessFactors ihr Wissen und ihre Erfahrung mit einzubringen und die HR-Landschaft mitzugestalten.
• Offene, wertschatzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
• Tarifliche Sicherheit: TVoD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 (TVoD-F VKA); je nach personlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollstandig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
• Vergunstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits "Job&Fit"-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote uber Wellpass
• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

READY FOR TAKE OFF?

Bitte senden Sie Ihre aussagekraftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) uber unsere Karriereseite

• Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium, wunschenswert mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik, sowie eine mehrjahrige Berufserfahrung in der Betreuung/Beratung von SAP SuccessFactors oder gleichwertig mit
• Sie verfugen uber Kenntnisse der HCM Suite SAP SuccessFactors, insbesondere der Module Employee Central, Onboarding und Recruiting; ggf. weiterer Module
• Sie besitzen Kenntnisse des SAP HCM ERP-Systems insbesondere im Zusammenspiel mit der HCM Suite SAP SuccessFactors sowie Kenntnisse der Prozesse und Rollen in der Personalwirtschaft.
• Eine grundliche Ausbildung, ggf. mit entsprechenden Zertifikaten in SAP SuccessFactors-Technologien und -Prozessen, setzen wir voraus.
• Ausgepragte Kommunikationsfahigkeit und Flexibilitat
• Hohe Einsatzbereitschaft und Bereitschaft, selbststandig zu Arbeiten und Entscheidungen zu treffen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung SAP Betrieb des Zentralbereichs Informationstechnologie., * Einmalig Chance bei der Neueinfuhrung von SAP SuccessFactors ihr Wissen und ihre Erfahrung mit einzubringen und die HR-Landschaft mitzugestalten.

• Offene, wertschatzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
• Tarifliche Sicherheit: TVoD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 (TVoD-F VKA); je nach personlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollstandig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
• Vergunstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits "Job&Fit"-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote uber Wellpass
• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten