Teamleiter SAP T&M

• Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für alle fachlichen und strategischen Themen rund um SAP TM
• Sie beraten Kundinnen und Kunden als Trusted Advisor und begleiten sie durch komplexe Transformationsprojekte
• Sie entwickeln das SAP TM-Portfolio strategisch weiter und definieren die Roadmap
• Sie bauen die Partnerschaft mit SAP im Bereich Transportation Management gezielt aus.
• Sie analysieren Markttrends und identifizieren relevante Messen, Events und Fachveranstaltungen zur Positionierung unseren Unternehmens
• Sie repräsentieren das Unternehmen auf externen Veranstaltungen und stärken die Sichtbarkeit des SAP-TM-Bereichs
• Sie unterstützen den Sales-Prozess, übernehmen fachliche Verantwortung für Opportunities und führen diese erfolgreich bis zum Closing
• Sie verantworten das Lösungsdesign für die Integration von SAP TM in bestehende IT- und Prozesslandschaften der Kunden
• Sie übernehmen die fachliche Führung in SAP-TM-Projekten und stellen eine hochwertige Implementierung sicher
• Sie fördern und entwickeln das interne SAP-TM-Team weiter - fachlich, methodisch und strategisch, * Homeoffice-Möglichkeit, keine Büropflicht
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Kinderbetreuungszuschuss
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeit

Über Hays

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

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7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Logistik o.Ä.
• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder im Inhouse Consulting, davon mindestens 6 Jahre Erfahrung im SAP TM-Umfeld
• Tiefgehende Expertise in SAP TM-Architektur und SAP TM-Implementierung
• Erfahrung in der fachlichen Führung oder Projektleitung von SAP-TM-Projekten
• Leidenschaft für strategische Führung, Teamaufbau und Partnerschaften
• Ein souveränes, vertrauensbildendes Auftreten - intern wie extern