IT Administrator / IT Support

Deutsches Rotes Kreuz e.V.

11 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Part-time / full-time

Working hours

Regular working hours

Languages

German

Job location

Tech stack

Proxmox

Microsoft Windows

Computer Security

Linux

Windows Server

Cloud Services

Systems Integration

Virtualization Technology

Microsoft InTune

Information Technology

Patch Management

Job description

Annahme, Analyse und Bearbeitung von IT-Störungen im First- und Second-Level-Support
Unterstützung unserer Anwender*innen bei Hard- und Softwareproblemen
Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur
Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Systembeschreibungen und Prozessen
Mitarbeit bei IT-Projekten, Rollouts und Systemeinführungen

Requirements

Abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker*in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im First- und Second-Level-Support
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Grundlegendes Verständnis von Netzwerkstrukturen
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Freundliches, serviceorientiertes Auftreten im Umgang mit Anwender*innen

Nice to have - Das wäre ein Plus

Erfahrung mit Virtualisierung, idealerweise Proxmox
Kenntnisse in der Administration von Linux- und Windows-Servern
Erfahrung mit Cloud-Services, z. B. Microsoft 365
Kenntnisse im Mobile Device Management (MDM) (z. B. Jamf Pro oder Microsoft Intune)
Grundkenntnisse in IT-Security, Backup- oder Patch-Management
Führerschein Klasse B

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von Merkmalen wie Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Alter, Geschlecht und sexuellen Orientierung, bei uns willkommen.

Benefits & conditions

32 Tage Urlaub pro Jahr
Strukturierte Einarbeitung
Sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation mit gesellschaftlicher Verantwortung
DRK Benefits
Arbeit in spannenden Projekten und neuen Technologien
Kollegiales IT-Team und kurze Entscheidungswege
Kultur der Anerkennung und des Vertrauens
Flexibles Arbeiten und Work-Life-Balance
Offenheit für neue technologische Innovationen sowie die aktive Förderung eigener Ideen und Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung und Zertifizierungsmöglichkeiten
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Eine leistungsgerechte Vergütung