Teamleiter Application Management & Software Development

fachliche und disziplinarische Führung eines aktuell fünfköpfigen Teams im Bereich Application Management & Software Development

• Verantwortung für Kapazitäts-, Ressourcen- und Einsatzplanung
• Weiterentwicklung der Teamstruktur sowie Förderung einer strukturierten, eigenverantwortlichen und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Sicherstellung der teamübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der MHK Group IT (u.a. Infrastructure Services, Servicedesk, Cloud & Enterprise Architecture)
• Berichtslinie direkt an den CIO

Application Management & Betrieb

• Gesamtverantwortung für das Application Management zentraler Unternehmensapplikationen
• Sicherstellung einer einheitlichen Dokumentation und Einhaltung von Qualitätsstandards
• verantwortliche Steuerung des ITIL-basierten Incident-, Problem- und Change-Managements
• Überwachung und Optimierung der SLA-Erfüllung

Technische Verantwortung (Schwerpunkte)

• Koordination des SAP-Application-Managements inklusive Abstimmung mit Application Ownern und externen Dienstleistern
• Steuerung von Entwicklungen in SAP, Low-Code/No-Code sowie klassischen Full-Stack-Technologien (operativ durch das Team)
• Sicherstellung effizienter Betriebs- und Architekturmodelle für Anwendungen
• enge Zusammenarbeit mit der Cloud-Architektur zu Microsoft 365, SharePoint und Azure

Projekte & Weiterentwicklung

• Leitung oder Mitarbeit in IT-Projekten
• Weiterentwicklung der Anwendungs- und Betriebsprozesse
• Mitwirkung an strategischen IT-Themen, insbesondere Modernisierung der Applikationslandschaft

• abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Führungserfahrung im Application Management und/oder in der Softwareentwicklung
• fundiertes Verständnis von SAP-Systemlandschaften
• sehr gutes Know-how in IT-Service-Management (ITIL) sowie in Betriebs- und Applikationsmodellen
• Kenntnisse in Microsoft 365, SharePoint und Azure Cloud
• Erfahrung im klassischen und agilen Projekt- und Entwicklungsumfeld
• nachweisbare Erfahrung in der Optimierung von IT-Managementprozessen
• strukturierte und analytische Arbeitsweise
• hohe Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Eigeninitiative und starke Lösungsorientierung
• ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit

• unbefristeter Anstellungsvertrag und 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage pro Woche (in Absprache)
• attraktive Vergütung bei geregelten Arbeitszeiten
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung sowie Gruppenunfallversicherung
• modern ausgestattete, ergonomische Arbeitsplätze in klimatisierten Räumen, umgeben von einer schönen Parkanlage
• bezuschusstes Betriebsrestaurant und kostenfreies Parkhaus mit E-Ladesäulen
• JobRad
• ausführliche und strukturierte Einarbeitung
• kontinuierliche Förderung durch diverse Weiterbildungsangebote
• angenehmes Arbeitsklima und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• sicherer Arbeitsplatz in einer leistungs- und wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit Tradition