AIRBUS: Change Specialist ARP

• Strategische Change-Leadership: Verantwortung für den Change-Management-Plan, Definition des "Case for Change" und Sicherstellung der Business Readiness in komplexen Lieferkettenumgebungen
• KI-getriebene Transformation: Einsatz von KI und Datenanalysen zur Vorhersage von Implementierungsrisiken, Analyse geschäftlicher Auswirkungen sowie Automatisierung von Berichten innerhalb der Change-Pipeline
• Agile Koordination: Steuerung von Change-Anfragen innerhalb von SAFe (Scaled Agile Framework)- bzw. Agile-Sprintzyklen sowie Abstimmung der Inhaltserstellung mit den Deployment-Zeitplänen
• Stakeholder-Synergie: Schnittstelle zwischen lokalen operativen Bereichen und dem ARP-Change-Team, Förderung der Kommunikation und des Netzwerkaufbaus zur Sicherstellung organisatorischer Akzeptanz

• Abgeschlossenes Studium in Mathematik, Projektmanagement, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Supply Chain / Logistics oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management
• Erfahrung im Projektmanagement, Public Relations / Kommunikationsmanagement sowie im Supply Chain / Logistics
• Kenntnisse in agilen Methoden sind von Vorteil
• Erfahrung mit KI-Anwendungen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP; Google Workspace ist von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Interaktion mit Schnittstellen und anderen Funktionen
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Qualitätskennzahlen korrekt zu interpretieren
• Fähigkeit, eigene Arbeitsergebnisse sowie Projektergebnisse zielgruppengerecht aufzubereiten und selbstständig zu präsentieren
• Mindset: Eine autonome und transparente Projektpersönlichkeit, die in Verhandlungssituationen überzeugt und in der Lage ist, "Win-win"-Lösungen zu entwickeln

• Wir suchen Ihren Job nach Ihren Vorstellungen
• Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen
• Festanstellung bei CENIS gemäß GVP/DGB-Tarifvertrag
• Ab dem ersten Tag Vergütung nach Equal Pay
• Einsatzabhängige Sonderzahlungen, Zuschläge und Zuschüsse (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betrieblichen Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss im Bereich des ÖPNV, etc.)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte Überstunden bzw. Freizeitausgleich
• Nach Möglichkeit Arbeiten aus dem Homeoffice
• Individuelle Betreuung durch Ihre/n persönliche/n CENIS AnsprechpartnerIn
• "MitarbeiterInnen-werben-MitarbeiterInnen-Prämie" in Höhe von bis zu 1.500 Euro

Personaldienstleistungen seit fast 40 Jahren Ihr persönlicher und kompetenter Ansprechpartner für Ihre berufliche Zukunftsgestaltung. Wir finden zielgerichtet und nach Ihren Wünschen den für Sie passenden Job und verwirklichen so gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt mit fairen Konditionen und einem Mehrwert für alle beteiligten Parteien. Wir ermöglichen Ihnen den unkomplizierten Ein- und Aufstieg in wirtschaftsstarke Branchen, darunter Luft- und Raumfahrt (Aviation), Maschinenbau, Chemie- und Automobilindustrie sowie Medizin- und Energietechnik oder die öffentliche Verwaltung.