(Senior) IT Projektportfolio Manager

• Gestaltung, Steuerung und Monitoring des IT-Projektportfolios
• Leitung des IT-Projektportfolio-Prozesses in Zusammenarbeit mit dem globalen Project Development Office zur Erhebung, Bewertung und Einplanung neuer Projekte
• Verantwortung für die IT-interne Software im Projektportfoliomanagement sowie deren gemeinsame Weiterentwicklung und Ausgestaltung der Nutzung mit dem IT-PMO für strategische und operative Portfolio-Prozesse
• Schaffung von Transparenz über Ressourcenengpässe, Projektabhängigkeiten und -konflikte im IT-Projektportfolio mithilfe der eingesetzten Projektportfoliomanagement-Software sowie Unterstützung bei der Lösungsfindung
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Projekt- und Portfoliomanagement-Prozesses in Zusammenarbeit mit dem globalen PPM
• Funktion als Schnittstelle zu verschiedenen Stakeholdern, insbesondere zum IT-Management, IT-PMO, IT-Projektmanagement, zu Product Ownern, Fachbereichen, Controlling sowie dem Project Development Office der DKMS
• Unterstützung des IT-PMO bei der Entwicklung und Operationalisierung einheitlicher Projektstandards innerhalb der IT

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Projektportfoliomanagement oder als Senior IT-Projektmanager (m/w/d)
• Fundierte Erfahrung und Methodenkompetenz in der Steuerung unterschiedlicher (Groß-)Projekte, idealerweise mit Bezug zu IT und Digitalisierung, Health Care oder Softwareentwicklung
• Erfahrung im Umgang mit und in der Gestaltung von Projektportfoliomanagement-Software (z. B. JIRA, Meisterplan)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe soziale Kompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeit im internationalen Stakeholder-Umfeld sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz

• Sinnstiftende Tätigkeit, die Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
• Wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage pro Jahr)
• Attraktives Vergütungsmodell inklusive Zusatzleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlicher Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
• Sabbatical-Angebot
• Umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
• Kostenfreie Bereitstellung von Obst, Wasser, Kaffee und Tee
• Vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. JobRad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse etc.)
• Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits

Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.600 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 13 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten. Die Abteilung Information and Technology Services verantwortet die Betreuung und Organisation sämtlicher IT-Dienstleistungen der DKMS weltweit. Um möglichst vielen Menschen eine zweite Chance auf Leben zu ermöglichen, kommt der Digitalisierung eine zentrale Bedeutung zu - die IT ist dabei ein entscheidender Erfolgsfaktor. Das Team Enterprise Architecture Management trägt die Verantwortung für die strategische Ausrichtung der IT-Landschaft, die Beratung und Betreuung der Fachbereiche hinsichtlich neuer IT-Lösungen sowie die aktive Gestaltung und Umsetzung der digitalen Transformation.