Java Backend Entwickler*in

Themen direkt, pragmatisch und agil an. Also fass mit an, probiere aus und werde Teil der Hanseatic Bank.

Bring dich zusammen mit über 500 anderen Kolleginnen auf unserem Weg zur digitalen Bank aktiv ein, denn für unsere Hanseatic Bank GmbH & Co KG suchen wir dich! Übrigens sind wir die Tochtergesellschaft zweier weltweit erfolgreicher Unternehmen, der Société Générale und der Otto Group.

• Du arbeitest in einem crossfunktionalen Team, in dem wir alle gemeinsam nach Scrum arbeiten und Agilität wirklich leben.
• Du gestaltest, implementierst und betreibst robuste sowie skalierbare Softwarelösungen innerhalb einer modernen Architekturlandschaft.
• Du entwickelst unsere Prozesse und Services stetig weiter, wobei du einen klaren Fokus auf Automatisierung und Effizienz legst.
• Du sicherst eine hohe Code-Qualität durch Unit- und Integrationstests sowie regelmäßige Code-Reviews in deinem Team.
• Du bringst dich aktiv bei der Auswahl sowie Einführung neuer Technologien und Tools ein, um unsere Entwicklung voranzutreiben.
• Du kooperierst eng mit deinen Teammitgliedern, um gemeinsam die besten technischen Lösungen für unsere Kundinnen zu finden.

Profil

Must-have:

• Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java - dein formaler Ausbildungsweg ist für uns dabei zweitrangig.
• Du beherrschst das Spring Boot Framework sicher.
• Du bist vertraut im Umgang mit modernen CI/CD-Pipelines.
• Du kommunizierst offen und sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartnerinnen und triffst dabei stets den richtigen Ton.
• Du überzeugst durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise und verstehst dich als echter Teamplayerin.
• Du besitzt Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1).

Wir möchten nicht nur unsere Kundinnen, sondern auch unsere Kolleg*innen begeistern. Wie wir das schaffen? Durch die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen umzusetzen und viele attraktive Angebote.

Damit überzeugen wir

• Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, Vaterschaftsurlaub und Activity Based Working
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, digitale Lernplattformen und Mikrotrainings
• Duz-Kultur, gelebte Feedback-Mentalität, Co-Working Area, Social Spaces und Firmenevents
• Diverse Sportangebote, Massagen, Mental Health Coaching, Campus Café mit vergünstigtem Essen, kostenloses Obst und Getränke
• Personalrabatt bei OTTO, zahlreiche Corporate Benefits, Mitarbeitendenangebote wie die gebührenfreie GoldCard und Weihnachtsgeld
• Vergünstigtes HVV-Deutschlandticket, kostenloses Parken, E-Ladesäulen, überdachte Fahrradstellplätze und JobRad

Chancengleichheit und Vielfalt bei uns:

Chancengleichheit für alle ist für uns ein Muss: Wir setzen uns aktiv für Vielfalt und gegen Diskriminierung ein. Du als Mensch, mit deinen Talenten und deiner Einzigartigkeit, stehst bei der Hanseatic Bank im Mittelpunkt - ganz egal, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst.

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Otto.de, eine der größten E-Commerce-Plattformen Europas, hat einen vertikalen Systemschnitt mit fachlicher Abgrenzung (z.B. User, Order oder Recommendations). Unsere crossfunktionalen Teams sind verantwortlich für die vertikalen Teilprodukte - fachlich, technisch und auch für den Betrieb der Microservices in der AWS. Technische Entscheidungen werden von uns und nicht durch Manager getroffen. Ebenso gestalten wir die Art unserer agilen Zusammenarbeit selbst und finden gemeinsam neue Wege.