HR Business Intelligence Expert

Deine Aufgaben

Als HR Business Intelligence Expert (m/w/d) an unserem internationalen Hauptsitz in Neckarsulm bist du die Schnittstellenfunktion zwischen operativen und technischen Fachbereichen sowie den uber 30 Landesgesellschaften mit Schwerpunkt auf SAP-Projekte (SAP Analytics Cloud) im Fachbereich Personal verantwortlich konkret heisst das:

• Erstellung und Spezifizierung fachlicher Anforderungen an bestehende und zukunftige globale BI-Systeme und Reportinglosungen im Bereich Personal
• ubernahme der Verantwortung als Projektmanager und Prozessexperte des zugeordneten Entwicklungsteams sowie Priorisierung der Entwicklung
• Auf- und Ausbau des SAP BW Data Warehouse und SAP Datasphere zur Erfullung der Kerngeschaftsanforderungen in Bezug auf Datengranularitat, Analytics, KPIs und Reporting fur alle Lidl Lander
• Konzeptionierung einer effektiven handlungsorientierten Darstellung von Kennzahlen in der SAP Analytics Cloud sowie Entwicklung von Self-Service-BI-Losungen
• Implementierung von Automatisierungslosungen zur Steigerung der Effizienz und Minimierung des manuellen Aufwands
• Sicherung der Datenqualitat in allen relevanten Prozessen sowie Begleitung der Projektumsetzung und Gewahrleistung der Prozesstransparenz

Dein Profil

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Mehrjahrige Berufserfahrung in den Bereichen Personal, Controlling oder Business Intelligence sowie im professionellen Projektmanagement
• Fortgeschrittene Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von BI-Losungen und IT-Systemen
• Erfahrung in SAP HCM, SAP BW, SAP Analytics Cloud und SAP Datasphere
• Starke Fahigkeiten in der Datenvisualisierung fur Dashboards und professionelles Storytelling
• Erfahrung in der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern in einer internationalen Organisation
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein hohes Engagement und ein selbststandiger Arbeitsstil

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, DASS sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor - und ein personlicher Pate sorgt dafur, DASS du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht - und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz fur dich entdecken. Wir erkennen die vielfaltigen Bedurfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Losungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung

Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und starken die Rolle und den Mehrwert von HR fur die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veranderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Lander sorgen fur einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Mehrjahrige Berufserfahrung in den Bereichen Personal, Controlling oder Business Intelligence sowie im professionellen Projektmanagement
• Fortgeschrittene Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von BI-Losungen und IT-Systemen
• Erfahrung in SAP HCM, SAP BW, SAP Analytics Cloud und SAP Datasphere
• Starke Fahigkeiten in der Datenvisualisierung fur Dashboards und professionelles Storytelling
• Erfahrung in der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern in einer internationalen Organisation
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein hohes Engagement und ein selbststandiger Arbeitsstil

Lidl legt Wert darauf, DASS sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor - und ein personlicher Pate sorgt dafur, DASS du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht - und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz fur dich entdecken. Wir erkennen die vielfaltigen Bedurfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Losungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung

Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und starken die Rolle und den Mehrwert von HR fur die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veranderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Lander sorgen fur einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!