IT-Projektleiter oder ERP-Consultant

Das Besondere an dieser Position? Es handelt sich um einen Traumjob für IT-Profis (m/w/d)! Ausgangspunkt ist eine bereits etablierte, unternehmerische IT. Alle Abteilungen, Mitarbeitenden und die Geschäftsführung arbeiten bereits digital und stehen zu 100 % hinter diesem Konzept. In dieser Position übernehmen Sie die technische Umsetzung und Koordination von IT-Projekten. Sie analysieren Anforderungen, entwickeln maßgeschneiderte Konzepte und begleiten die Implementierung gemeinsam mit internen und externen Teams. Das Ziel ist die nachhaltige Optimierung der Geschäftsprozesse sowie ein stabiler und effizienter Betrieb aller Unternehmensabläufe.

Für diese spannende Aufgabe sprechen wir gezielt Kandidaten mit Erfahrungen als IT Project Manager, IT Business Solutions Manager, IT Business Analyst, IT-Projektleiter oder ERP-Consultant (m/w/d) an. Sie haben bereits erfolgreich ERP- und IT-Projekte realisiert? Sie kennen beide Seiten - von der Ideenentwicklung bis zur Umsetzung? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

• Leitung von ERP- und IT-Projekten zur Optimierung von Prozessen und Geschäftsabläufen
• Interne Beratung und Erstellung von Konzepten, inklusive Ableitung von Handlungsempfehlungen - die Bedarfe kommen z.B. aus den Abteilungen Finance, Logistik oder Produktion
• Umsetzung von Digitalisierungsprojekten sowie das Management der Projekte in Bezug auf Zeit, Budget und Ressourcen
• Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Team, den Fachabteilungen und externen Partnern
• Identifikation, Analyse und Technologietransfer neuer Themenbereiche - z.B. im Bereich Künstliche Intelligenz (KI)

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT oder Digitalisierung
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement und/oder ERP-Beratung - Sie kennen sowohl die beratende als auch die umsetzende Seite eines Projekts: Der Consultant entwickelt die Idee, der Projektmanager (m/w/d) setzt sie um!
• Sehr gutes Verständnis für Geschäftsprozesse sowie fundierte Kenntnisse gängiger IT-Tools
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern
• Teamgeist und Begeisterung für digitale Innovationen

• Vorzüge eines tarifgebundenen Unternehmens wie 30 + 8 Tage Urlaub, wahlweise eine 35- oder 40-Stundenwoche, attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen
• Eine individuelle Einarbeitung in alle relevanten Aufgabenbereiche durch die geregelte Nachfolge
• Flexible Arbeitsmodelle, Überstundenkonto und bis zu zwei Tagen Home-Office pro Woche
• Motivierendes Arbeitsumfeld mit direkter Zusammenarbeit mit Führungskräften und strategischer Einflussnahme
• Mitarbeiter-Benefits wie z.B. Hansefit und Bezuschussung der Regiokarte