IT-SYSTEMADMINISTRATOR
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Sie werden die Sicherheitssysteme sowie die Server-, Netz-und Speicherinfrastruktur der JEN operativ betreuen, Monitoring-Kennzahlen und Systemtests entwickeln, Nutzer administrieren, Schwachstellen analysieren, Mängel beheben sowie technische Dokumentationen und Handbücher pflegen und aktualisieren
- Sie werden gemeinsam mit den Fachbereichen entscheidungsreife IT-Konzepte zur Weiterentwicklung und Einführung neuer Systeme erarbeiten, Chancen und Risiken bewerten sowie projektbezogene Rahmenbedingungen und Zieldefinitionen ableiten
- Sie werden IT-Projekte eigenverantwortlich planen und steuern, bereichsübergreifende Vorhaben konzipieren, externe Leistungserbringer koordinieren sowie Meilensteine, Budgets und Ressourcen überwachen
- Sie werden Führungskräfte der JEN fachlich beraten, Anforderungen analysieren sowie konzernweit technische und organisatorische Synergien identifizieren und nutzbar machen
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik bzw. einer vergleichbaren informationstechnischen Ausrichtung
-> Wir freuen uns auch über Bewerbungen mit anderen passenden Qualifikationswegen und prüfen diese individuell
- Idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als IT-Administrator
- Gründliche (und idealerweise umfassende) Kenntnisse aktueller Technologien, insbesondere von Netzwerktechnologien, sowie der Basisinfrastruktur
- Kenntnisse und Erfahrungen im IT-Management nach ITIL
- Erste bzw. idealerweise einschlägige Projektmanagementerfahrung im Umfeld von IT-Projekten
- (Grund)Kenntnisse des Datenschutzes (DSG, DSGVO) sowie idealerweise der IT-Sicherheit
Benefits & conditions
Attraktive Vergütung gemäß JEN HaustarifvertragBetriebliche Altersvorsorge bezuschusst vom Arbeitgeber (VBL)Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft, wir sind Zuwendungsempfänger der öffentlichen HandUnterstützung von Fort- und WeiterbildungsmaßnahmenRegelmäßige Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, jährliche Leistungsprämie etc.) Naturnahes Arbeitsumfeld Flexibles Arbeitszeitmodell für eine passende Work-Life-Balance (Führung flexibler Arbeitszeitkonten) Jährlich bis zu 35 Tage Erholungsurlaub plus Brückentagsregelung Möglichkeit zur Telearbeit und zum Mobilen Arbeiten