Lead Engineer Artificial Intelligence

• Als Lead Engineer Artificial Intelligence ben je verantwoordelijk voor het opzetten, ontwikkelen en implementeren van AI-oplossingen binnen projecten
• Als Lead Engineer Artificial Intelligence stel je projectspecificaties en productspecificaties op en neem je de functionele verantwoordelijkheid voor de AI-oplossing binnen projecten
• Je programmeert en realiseert de technische voorbereiding en organisatie van de AI-scope en zorgt voor opschaling van oplossingen naar productieomgevingen
• Je ontwikkelt en onderhoudt de AI-roadmap en borgt werkprocessen en documentatie voor overdracht naar onderhouds- en integratieteams
• Je leidt het AI-team als Lead Engineer Artificial Intelligence en begeleidt collega's in technische uitvoering en ontwikkeling
• Je onderhoudt contact met klanten over lopende projecten, signaleert nieuwe kansen en volgt marktontwikkelingen en technologieën
• Je ontwikkelt algoritmen en applicaties hoofdzakelijk in Python en C++ en werkt met tooling zoals Git, Docker en CI/CD voor modeltraining en deployment
• Werkverdeling: ongeveer 50% ontwikkeling, 30% implementatie en opschaling, 20% testen en ondersteuning

Opleiding WO Talen

• Je beheerst Nederlands

• Bachelor- of Masteropleiding in Informatica, Kunstmatige Intelligentie, Wiskunde of Elektrotechniek

• .Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in softwareontwikkeling en implementatie van machine learning- en AI-oplossingen

• .Ervaring met modelleren, trainen, valideren en opschalen van voorspellende modellen naar productieomgevingen

• .Sterke programmeervaardigheden en ervaring met data-engineering, softwarearchitectuur en versiebeheer

• .Ervaring met modeldeployments, monitoring en machine learning operations in projecten

• .Leidinggevende ervaring en vaardigheid in het aansturen van multidisciplinaire teams

• .Goede communicatieve vaardigheden voor klantcontact en het vertalen van technische requirements naar functionele specificaties

• .

Salaris € 2.900 tot € 5.600

• Salaris: €2900 - €5600 per maand
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar
• Groei: doorgroeimogelijkheden naar technische of leidinggevende rollen
• Pensioenregeling en secundaire arbeidsvoorwaarden
• Opleidingsbudget en ruimte voor vakgerichte trainingen
• Contractvorm: Detavast, 40 uur per week
• Opleidingsbudget: €2.000 per jaar, vrij inzetbaar en volledig vergoed
• Bonusregeling: prestatiegerichte bonus mogelijk
• Mobiliteit: mobiliteitsbudget of reiskostenvergoeding en mogelijkheid tot 2 thuiswerkdagen per week

Deze organisatie opereert binnen de high-tech machinebouw en levert technische oplossingen voor complexe automatiseringsvraagstukken. De organisatie richt zich op de ontwikkeling en implementatie van data-gedreven systemen en slimme softwareoplossingen voor industriële klanten in diverse sectoren. In Berkel en Rodenrijs werken multidisciplinaire teams aan engineering, systeemintegratie en onderhoud met aandacht voor opschaling naar productieomgevingen en borging van werkprocessen. De organisatie investeert in kennisdeling, heldere documentatie en het inrichten van overdrachten naar onderhouds- en integratieteams om continuïteit te waarborgen. Medewerkers krijgen ruimte om technische expertise uit te breiden en stappen te zetten richting leidinggevende rollen via training en mentoring. Projecten variëren van proof-of-concepts tot grootschalige uitrol, waarbij klantcontact en verantwoordelijkheid voor de technische realisatie centraal staan. Verder is er aandacht voor kwaliteit, beveiliging van data en het verbeteren van processen door continue evaluatie van oplossingen en samenwerking met interne en externe stakeholders. Voor deze functie geldt een salaris tussen €2900 en €5600 per maand en passende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vakantiedagen en een pensioenregeling. De werkomgeving kenmerkt zich door autonomie, directe impact op productoplossingen en mogelijkheden voor professionele groei binnen engineering en softwareontwikkeling.