IT-Projektmanagerin*IT-Projektmanagers (m-w-d)

t41 t42 t43 t44 t45 t49 t50 t62 1 t61 1 t62 t60 2 t61 t62 1 t61 1 t62 t60 2 t61 t58 1 t59 t63 t60 t58 t66 t68 1 t67 2 t68 t69 t67 t70 t65 2 0f3n t65 t71 t77 1 t75 t76 t77 t78 t79 t80 hfn4 t81 t82 t83 t84 t85 t88 1 t74 0f3n 1 t86 t87 t88 t73 4 t74 t89 t90 hf t73 t91 2 t92 t93 t91 t94 t98 1 t98 t99 t100 t101 t103 1 t95 1 t96 1 0f3n t102 t103 t95 t96 t97 t18 1 t10 1 t22 1 t64 1 t57 4 t64 t72 2 t53 1 t55 1 t13 6fn5 hfnf2n3 3fn3f3n2f 3fn3f3n2fn4 3fn3f3n8 8 t22 t56 t57 t72 t51 t52 t53 t54 t55 d0 t14 1 2 t16 t9 1 t17 t18 t10 t11 t12 t13 t14 t15 t8 2 t9 t6 3 t7 hf t5 t6 t8 t19, Befristungsgesetz), demnach können nur Bewerber*innen berücksichtigt werden, die bislang noch nicht in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Sachsen-Anhalt beschäftigt waren. Die Vergütung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Arbeitsaufgaben: Die Stelle dient der eigenverantwortlichen Konzeption, Steuerung und Umsetzung strategischer IT- und Digitalisierungsprojekte im Verwaltungsumfeld der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Ziel ist die nachhaltige Optimierung administrativer Prozesse durch Einführung und Weiterentwicklung digitaler Lösungen, insbesondere in den Bereichen Workflowmanagement, Digitalisierung des Dienstreiseprozesses sowie Erweiterung eines Dokumentenmanagementsystems (DMS) unter Nutzung der führenden Systeme. Die Kernaufgaben umfassen im Wesentlichen: - Projektleitung und -steuerung komplexer Digitalisierungsthemen im Finanzbereich - Analyse, Modellierung und Weiterentwicklung

bestehender Verwaltungsprozesse im Finanzbereich unter Nutzung bestehender Systeme, v. a. in den Kernthemen Workflowmanagement, Dienstreiseprozess, Dokumentenmanagement. - Koordination von und Kommunikation mit relevanten Stakeholdern in Verwaltung, Fakultäten, zentralen Einrichtungen und Abstimmung mit Digitalisierungsverantwortlichen, Datenschutz- und Informationssicherheitsbeauftragten - Mitwirkung an der Strategie für digitale Transformation der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg - Mitwirkung an Standardisierung und Harmonisierung von Finanzprozessen - Verantwortung für Budgetmittel im sechsstelligen Bereich (projektabhängig) Voraussetzungen: - Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- oder Fachhochschulstudium in den Bereichen Projektmanagement, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsinformatik, Public Management oder vergleichbaren Disziplin oder - eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechenden gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen und - eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich - Hoher Grad an eigenverantwortlicher und pro-aktiver Aufgabenerledigung - Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Projekte mit strategischer Bedeutung - Entscheidungsvorbereitung mit unmittelbarer Auswirkung auf Verwaltungsprozesse der Gesamtuniversität - Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten - Deutsch (fließend in Wort und Schrift) - Mehrjährige Erfahrung im agilen (IT-)Projektmanagement wünschenswert - Kenntnisse im öffentlichen Haushalts- und Vergaberecht wünschenswert - Erfahrung wünschenswert in: o Workflowmanagement o Dokumentenmanagement (z. B. E-Akte) o Management von ERP-Systemen im Hochschulumfeld - Kenntnisse im Datenschutz (DSGVO) und IT-Grundschutz (BSI) wünschenswert Wir bieten: - interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum bei der größten

1 2 3 4 t1 t2 t3 1 t3 hf t24 t23 1 t34 1 t40 1 t42 1 t48 1 3 t47 2 t48 t45 1 t46 t47 t49 1 24fn 24fn8 4f3n 58fn 4f3n9 6fn t25 t26 t27 t28 t23 t29 t30 t31 t32 t33 t34 t35 t36 t37 t38 t39 t40, c3581326550 1 t4 t20 t21 1 2 Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg Homepage http://www.uni-halle.de True False ce935bfc-0c28-49fc-bfec-69ac07e93fb6 2026-03-11T11:28:05.886 arbeitsagentur.de, Arbeitgeberin der Region, - die Möglichkeit, mit Ihrer Tätigkeit die Bildung junger Menschen zu unterstützen und dazu beizutragen, dass neue Erkenntnisse gewonnen und wichtige wissenschaftliche Forschungsfragen beantwortet werden können, - eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst, Vergütung gem. Tarifvertrag der Länder (TV-L) einschließlich einer Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge, - einen sicheren Arbeitsplatz und attraktive Arbeitsbedingungen (Homeoffice, flexible Arbeitszeitgestaltung, variable Teilzeitmodelle), - 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, - eine weltoffene, vielfältige und internationale Arbeitsumgebung, die auch als familiengerecht zertifiziert ist (incl. Ferienbetreuung), - umfassende Personalentwicklung in allen Phasen des Berufslebens mit vielfältigen Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten einschließlich Bildungsurlaub, - Angebote zur Förderung und Erhaltung Ihrer Gesundheit