Datenanalystin / Datenanalyst

t34 t35 t36 t37 t41 t42 t54 1 t53 1 t54 t52 2 t53 t54 1 t53 1 t54 t52 2 t53 t50 1 t51 t55 t52 t50 t58 t60 1 t59 2 t60 t61 t59 t62 t57 2 0f3n t57 t63 t69 1 t67 t68 t69 t70 t71 t72 hfn4 t73 t74 t75 t76 t77 t80 1 t66 0f3n 1 t78 t79 t80 t65 4 t66 t81 t82 hf t65 t83 2 t84 t85 t83 t86 t90 1 t90 t91 t92 t93 t95 1 t87 1 t88 1 0f3n t94 t95 t87 t88 t89 t100 1 t10 1 t14 1 t56 1 t49 4 t56 t64 2 t45 1 t47 1 t13 6fn5 hfnf2n3 3fn3f3n2f 3fn3f3n2fn4 3fn3f3n8 8 t14 t48 t49 t64 t43 t44 t45 t46 t47 d0 t96 1 2 t98 t9 1 t99 t100 t10 t11 t12 t13 t96 t97 t8 2 t9 t6 3 t7 hf t5 t6 t8 t101 c3581326550 1 t4 t102 t103 1 2

Anomalieerkennung) für Mustererkennung, Trends und Prognosen. · Ergebnisse: Erstellung von Lagebildern, Visualisierungen (Dashboards, Karten, Reports), Risikobewertungen (OK, Cybercrime, Extremismus) und Unterstützung für Ermittlungen (Profilbildungen, Datenverknüpfung). · **Qualität & Weiterentwicklung: **Qualitätssicherung (Validierung, Dokumentation), Beratung, Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Methoden, Standards, Richtlinien und technischen Systemen im Bereich Data Science/OSINT der Kriminalpolizei und Schulung von Mitarbeitern im Umgang mit Analysewerkzeugen, OSINT-Methoden und datenschutzkonformer Recherchepraxis. Fachliche Anforderungen: · abgeschlossenes einschlägiges (Fach-) Hochschulstudium, (Bachelor) bevorzugt in den Fachrichtungen Data Science, Informatik, Statistik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren datenorientierten Studiengang Fundierte Kenntnisse in · Statistik, Machine-Learning und Data Mining · Programmier- und Skriptsprachen (z.B. Python, R, SQL) · der Verarbeitung großer Datenmengen (Big-Data-Technologien, Datenbanken) · der Visualisierung und Berichterstellung (z.B. BI-Tools / Dashboards) · der Anwendung datenanalytischer Methoden auf unstrukturierte Online-Daten (Text, Bild, Video, Social-Media-Daten) · modernen OSINT-Methoden, Werkzeugen und Plattformen sowie sicherer Umgang mit Recherchetechniken im Clear-, Deep- und Darknet. · den Grundlagen des Straf- und Strafprozessrechts, des Polizei- und Ordnungsrechts sowie des Datenschutz- und IT-Sicherheitsrechts im Kontext polizeilicher Ermittlungen (oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen). · den IT-Sicherheitsanforderungen in behördlichen Netzen und sensiblen Datenumgebungen Überfachliche Kompetenzen: · ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten. · hohe Verantwortungs- und Qualitätsorientierung, sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. · Team- und Kommunikationsfähigkeit in interdisziplinären Ermittlungs- und Projektteams (IT, Fachkommissariate, Führung). · Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit und Flexibilität, auch unter Zeitdruck und in lagebedingten Sondersituationen. · hohes Maß an Integrität, Sensibilität im Umgang mit schutzwürdigen Informationen und Bereitschaft zur Beachtung besonderer Geheimhaltungsanforderungen. Das erwartet Sie: · eine Arbeit mit **Sinn **und vielen **Gestaltungsmöglichkeiten in **einem vielfältigen, motivierten Team · Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei · krisensicheres **unbefristetes **Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst · **Landesticket **zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen (aktuell befristet bis

1 2 3 4 t1 t2 t3 1 t3 hf t16 t15 1 t26 1 t32 1 t34 1 t40 1 3 t39 2 t40 t37 1 t38 t39 t41 1 24fn 24fn8 4f3n 58fn 4f3n9 6fn t17 t18 t19 t20 t15 t21 t22 t23 t24 t25 t26 t27 t28 t29 t30 t31 t32 t33, Ende 2026) · **Gesundheitsförderung **mit einem vielfältigen Sportangebot, Kooperation mit dem Wellnessanbieter Wellhub Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz besteht eine Verpflichtung, den Frauenanteil im Polizeipräsidium Frankfurt am Main in dem Bereich, in dem die Position zu besetzten ist, zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Die vollständige Besetzung der Stelle muss gewährleistet sein. Bewerbungen sind unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung im Rahmen der entsprechenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich