Identity Security Enginner / Architect - SDS

Santander Bank, N. A.
Municipality of Boadilla del Monte, Spain
5 days ago

Role details

Contract type
Apprenticeship
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, Spanish
Experience level
Intermediate

Job location

Municipality of Boadilla del Monte, Spain

Tech stack

Microsoft Access
Microsoft Windows
Microsoft Active Directory
Active Directory Federation Services
Authentication Protocols
Azure
BASIC (Programming Language)
Cloud Computing
Computer Security
Computer Engineering
Kerberos (Protocol)
Lightweight Directory Access Protocols (LDAP)
NT LAN Manager
OAuth
Openid Connect
Azure
Security Assertion Markup Language (SAML)
Enterprise Software Applications
SailPoint

Job description

Serás referente técnico en el diseño, evolución y gobierno del modelo global de identidad del Grupo, liderando la adopción de arquitecturas Zero Trust y la modernización de los servicios de autenticación y autorización tanto en entornos cloud como híbridos.

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas., * Diseñar y evolucionar la arquitectura de identidad corporativa basada en Microsoft Entra ID, alineada con principios Zero Trust.

  • Definir y gobernar estrategias de Acceso Condicional, MFA, Passwordless (FIDO2, WHfB, TAP) y protección de identidades.
  • Liderar modelos de identidad B2B, B2C y External Identities asegurando control, trazabilidad y cumplimiento regulatorio.
  • Definir estándares de integración para aplicaciones (OIDC, OAuth2, SAML) eliminando dependencias legacy (LDAP, NTLM, Basic Auth).
  • Diseñar y supervisar arquitecturas híbridas con Active Directory, Entra Connect, federación (ADFS u otros IdP) y sincronización segura.
  • Establecer controles de gobierno sobre Service Principals, App Registrations, permisos Microsoft Graph y modelos de consentimiento.
  • Colaborar con equipos de Cyber Engineering y Arquitectura en la evaluación de riesgos de identidad y mitigación de amenazas (token theft, lateral movement, persistence, etc.).
  • Participar en programas de transformación, separación de tenants, integraciones M&A y racionalización de directorios.

Requirements

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan., * +2 años en arquitecturas de identidad Microsoft (Obligatorio)

  • Experiencia demostrable en diseño, implementación y gobierno de soluciones basadas en Microsoft Entra ID y Active Directory en entornos enterprise de alta complejidad (multi-dominio, multi-tenant y/o híbridos).Incluye:

  • Diseño de modelos de autenticación moderna (OAuth2, OIDC, SAML).

  • Implementación avanzada de Acceso Condicional, MFA adaptativo y Passwordless.

  • Gobierno de aplicaciones (App Registrations, Enterprise Applications, permisos Microsoft Graph).

  • Diseño de sincronización híbrida (Entra Connect, PHS/PTA, Seamless SSO).

  • Hardening de Active Directory (modelo Tiering, delegaciones seguras, Kerberos, control de privilegios).

  • Experiencia liderando iniciativas globales de identidad (Obligatorio)

Participación en programas de transformación digital, migraciones de tenant, separaciones corporativas (divestitures), consolidaciones de directorios o integración post-M&A.

  • Experiencia en programas de modernización hacia modelos Zero Trust (Obligatorio)
  • Definición e implementación de estrategias basadas en los principios de Zero Trust:
  • Verificación explícita y basada en riesgo.
  • Acceso mínimo necesario (Least Privilege).
  • Eliminación progresiva de protocolos legacy (LDAP, NTLM, Basic Auth).
  • Segmentación lógica basada en identidad.
  • Integración con herramientas de protección (Defender for Identity, Identity Protection, PIM).
  • Experiencia trabajando en entornos regulados (sector financiero o similar) con fuertes requisitos de auditoría, trazabilidad y segregación de funciones (SoD).

  • Capacidad para interactuar con equipos de Ciberseguridad, Arquitectura, Infraestructura y Desarrollo, actuando como referente técnico en decisiones estratégicas de identidad.

Educación

  • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulación técnica equivalente (Obligatorio)

  • Se valorará formación complementaria en ciberseguridad, arquitectura cloud o gestión de riesgos tecnológicos.

  • Certificaciones Microsoft (Valorable / Recomendado)

  • SC-300: Microsoft Identity and Access Administrator

  • AZ-500: Microsoft Azure Security Engineer

  • MS-100 / MS-101 (o equivalentes actuales de M365)

  • SC-100: Cybersecurity Architect Expert (altamente valorable en perfil arquitecto)

  • Se valorarán certificaciones adicionales en:

  • Arquitectura Cloud (Azure Solutions Architect)

  • Seguridad (CISSP, CISM o similares)

  • Gobierno de identidades (SailPoint, Saviynt, etc.)

Idiomas

  • Español - Nativo / Profesional.
  • Inglés - Nivel profesional alto.

Habilidades técnicas (Hard skills)

  • Microsoft Entra ID (Conditional Access, Identity Protection, PIM, Access Reviews)
  • Active Directory (GPO, Kerberos, delegaciones, trusts, hardening Tiering Model)
  • Protocolos de autenticación: OAuth2, OpenID Connect, SAML, Kerberos.
  • Passwordless (FIDO2, Windows Hello for Business, Temporary Access Pass)
  • Microsoft Graph y modelo de permisos (delegated vs application)
  • Entra Connect, sincronización híbrida y diseño multi-forest.
  • Modelos B2B / B2C / External Identities.
  • Gobierno de identidades y control de privilegios.

Habilidades interpersonales (Soft skills)

  • Pensamiento arquitectónico y visión estratégica.
  • Capacidad de cuestionar diseños legacy y proponer alternativas modernas.
  • Comunicación clara con perfiles técnicos y ejecutivos.
  • Mentalidad de riesgo y seguridad por diseño.
  • Liderazgo transversal en entornos globales.

Benefits & conditions

  • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.
  • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo-algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo-además de horarios flexibles.
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About the company

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar., Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube.

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