Full-Stack Developer - Java / C# .NET / Node.js (TypeScript

Als Full-Stack-Developer bist du Teil eines interdisziplinären Produktteams und arbeitest eng mit Frontend-, Backend- und DevOps-Kolleg:innen zusammen. Du bringst eine Hands-on-Mentalität mit, denkst in sauberen Schnittstellen und unterstützt dabei, technische Standards weiterzuentwickeln., Entwicklung moderner Webanwendungen:

Implementierung und Optimierung von Frontend- und Backend-Komponenten mit aktuellen Frameworks und Patterns.

Entwicklung:

• Java (z. B. Spring Boot, REST, Messaging)
• C# / .NET (z. B. ASP.NET Core, APIs, Services)
• Node.js mit TypeScript (z. B. NestJS, Express, APIs, Microservices)

Frontend: React, Angular oder Vue - mit Fokus auf UX, Performance und eine saubere Komponentenarchitektur.

Agile Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit im Product-Stream mit Entwickler:innen, Product Owner, QA und UX - von Refinement bis Release.

Code-Qualität & Best Practices: Clean Code, Code-Reviews, Testing, nachvollziehbare Architekturentscheidungen sowie die Einhaltung von Standards und Guidelines.

Fehlerbehebung & Performance: Bugs identifizieren, Ursachen analysieren und nachhaltig beheben - dabei Technical Debt sinnvoll priorisieren.

Mehrjährige Erfahrung als Full-Stack- oder Backend-/Frontend-orientierte:r Entwickler:in

Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Stacks: Java, C# / .NET oder Node.js (TypeScript)

Erfahrung mit modernen Frontend-Technologien (React, Angular oder Vue) oder ein klarer Fokus auf Backend-Entwicklung mit ausgeprägter Schnittstellenkompetenz

Sicherer Umgang mit Git, Build- und Package-Tools sowie gängigen Datenbanken (z. B. PostgreSQL oder MySQL)

Fundiertes Verständnis für API-Design, Authentifizierung (z. B. OAuth, JWT), Logging, Monitoring sowie saubere Deployment-Prozesse

Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine pragmatische Herangehensweise an Problemlösungen

Nice-to-have (kein Muss): Cloud-Technologien (Azure, AWS, GCP), Docker, Kubernetes, CI/CD (GitHub Actions, GitLab, Jenkins), Testing-Frameworks sowie Event-driven-Architekturen (z. B. Kafka, RabbitMQ)

Unbefristete Festanstellung beim Endkunden mit langfristiger Perspektive

Flexible Arbeitszeiten sowie ein Hybrid- bzw. Remote-Anteil (je nach Team), Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen. Bonus Betriebskantine Karrierechancen Coaching-Angebote Firmenwagen Mitarbeiter-Laptop Betriebsarzt im Unternehmen Firmenhandy Kostenfreie Getränke Ergonomischer Arbeitsplatz Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Firmenevents- und Veranstaltungen Ein modernes Arbeitsumfeld Büroküche Eigene Ideen Parkplatz Unbefristeter Arbeitsvertrag Tätigkeit in Festanstellung Firmenticket Starker Teamspirit Studienförderung Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen., Wir unterstützen Unternehmen bei der gezielten Besetzung von Positionen in folgenden Bereichen:

• IT (u. a. Microsoft-Technologien, Cloud-Infrastrukturen, Java-Entwicklung)
• Bau & Engineering
• Finance, Tax & Legal

Unser Fokus liegt auf regional verfügbaren Kandidatinnen und Kandidaten mit nachweisbarer Fachkompetenz und passender Branchenerfahrung.

Ergebnisse für unsere Kunden

• Zeitersparnis durch strukturiertes, aktives Sourcing
• Besetzung anspruchsvoller Vakanzen in spezialisierten Technologiefeldern
• Direkter Zugang zu qualifizierten Fach- und Führungskräften
• Klar definierter und transparenter Recruiting-Prozess
• Persönliche Betreuung auf Entscheider-Ebene
• Verlässliche Kommunikation und realistische Markteinschätzung

Unsere Leistungen

• Bedarfsanalyse und Anforderungsprofil-Definition
• Aktive Direktansprache und qualifizierte Vorauswahl
• Fachliche und persönliche Vorqualifizierung
• Begleitung des gesamten Auswahl- und Einstellungsprozesses
• Individuell strukturierte Recruiting-Modelle

Unsere Kunden

• Technologieunternehmen mit Fokus auf Microsoft-, Cloud- und Java-Umgebungen
• IT-Dienstleister mit interner oder externer Projektstruktur
• Bau- und Engineering-Unternehmen mit wachsendem Fachkräftebedarf
• Mittelständische Unternehmen sowie Konzerne im Bereich Finance, Tax & Legal

Unser Anspruch

Offene Positionen strukturiert, effizient und nachhaltig zu besetzen. Unser Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit, die auf fachlicher Präzision, Marktverständnis und klaren Prozessen basiert.

Weitere Informationen unter: www.majori.de

Wir von der Majori GmbH sind eine Personalberatung mit Fokus auf Softwareentwickler-Positionen.