Projektmanager IT & digitale Transformation

• Sie unterstutzen den Leiter digitale Projekte bei der Planung, Organisation und Steuerung laufender Projekte, insbesondere unseres unternehmensweiten CRM-Projekts, einschliesslich Meeting-Vorbereitung, Protokollierung sowie Aufgaben- und Risikotracking
• Sie sind direkt der Geschaftsfuhrung unterstellt, ubernehmen schrittweise mehr Verantwortung (Budget, Termin- und Ergebnisverantwortung) fur (Teil-)Projekte und arbeiten mit allen DEHOGA-Bereichen eng zusammen
• Sie ubernehmen die Aufnahme, Analyse und Bewertung fachlicher sowie technischer Anforderungen/Strukturen/Prozesse und moderieren Workshops sowie Abstimmungen mit Fachbereichen und Stakeholdern
• Bei der Erstellung von User Stories, fachlichen Spezifikationen sowie Akzeptanzkriterien stellen Sie eine strukturierte fachliche Dokumentation sicher
• Sie entwickeln ein skalierbares Test-Management und Framework. Dazu planen, organisieren und begleiten Sie System-, Integrations- und User-Acceptance-Tests und stellen die Qualitat der Losungen vor Releases sicher
• Sie begleiten Veranderungsprozesse und Releases und fordern die Akzeptanz neuer digitaler Losungen durch Kommunikation und Schulungen
• Sie ubernehmen den 2nd-Level-Support fur digitale Anwendungen und sorgen fur eine strukturierte Analyse und Behebung von Storungen

• QUALIFIZIERT: Sie verfugen uber ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation, bspw. im Bereich Projekt- oder Organisationsmanagement, IT-Management, Software Engineering, digitale Transformation o. a.
• ERFAHREN: Sie haben bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt und bringen u. a. Praxiserfahrungen im Requirements Engineering, Projekt-, Prozess-, Test- und Change Management mit
• AGIL: Sie besitzen ein Grundverstandnis klassischer und/oder agiler Projektmanagement-Methoden
• ENGAGIERT: Sie sind bereit, Verantwortung zu ubernehmen, sich fachlich wie personlich weiterzuentwickeln und haben Lust, unsere komplexe Projektlandschaft aktiv mitzugestalten
• LoSUNGSORIENTIERT: Sie zeichnen sich durch eine hohe Kommunikationsfahigkeit, eine strukturierte sowie analytische Arbeitsweise und ausgepragte Problemlosungskompetenz aus
• IT-AFFIN: Sie haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Tools wie Azure DevOps oder gangigen Projektmanagement-Systemen

Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen und leistungsstarken Branchenverband mit Hauptsitz im Herzen von Stuttgart. Was uns auszeichnet? Eine offene, kommunikative Unternehmenskultur, kleine Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien - und naturlich weitere attraktive Vorteile fur Sie:

• Flexibilitat & Freizeit: 30 Tage Urlaub, zusatzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester sowie die Moglichkeit zum hybriden Arbeiten fur eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Wohlfuhl-Arbeitsplatz: Top ausgestattete Arbeitsplatze, u. a. mit hohenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Stuhlen und mehreren Monitoren; unsere moderne Burogestaltung fordert Produktivitat und Wohlbefinden - und in unserer einladenden Bistro-Lounge bleibt genug Raum fur den Austausch mit Kolleg:innen in entspannter Atmosphare
• Finanzielle Vorteile: Eine attraktive Vergutung, vielfaltige Zusatzleistungen wie vermogenswirksame Leistungen, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, die DEHOGA-Kreditkarte, exklusive Mitarbeiterrabatte sowie Fahrtkostenerstattung oder ein Deutschlandticket ergeben ein umfassendes Gesamtpaket
• Personliche Weiterentwicklung: Onboarding, Mentoring durch und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektleiter:innen, Weiterbildungsmoglichkeiten und Team-Events fur Austausch, Inspiration und Wachstum

Fur offene Fragen vorab steht Ihnen unsere Leiterin der Abteilung Human Resources Lisa Dannheimer gerne per E-Mail an zur Verfugung. uBER DEN DEHOGA BADEN-WuRTTEMBERG Als moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und Gaststattenverband DEHOGA Baden-Wurttemberg in Politik und offentlichkeit fur die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im Land ein. Dem DEHOGA gehoren landesweit rund 12.000 Mitgliedsbetriebe an. Alle gastgewerblichen Betriebsarten sind hierbei vertreten, vom grossen Hotel bis zur kleinen Gastwirtschaft, vom Gourmet-Restaurant bis zur Bar. Der DEHOGA kampft fur fairen Wettbewerb, gegen Burokratie und unnotig hohe Kostenbelastungen fur die Betriebe des Gastgewerbes. Zudem setzt er sich fur das Ansehen der Branche ein und wirbt fur die Ausbildung in Gastronomie und Hotellerie. Als Vertreter der Arbeitgeber:innen im Gastgewerbe handelt der DEHOGA Tarifvertrage aus. Mit seinen Servicegesellschaften bietet der DEHOGA Baden-Wurttemberg umfangreiche Dienstleistungen fur die Betriebe der Branche an. Hotel- und Gaststattenverband DEHOGA Baden-Wurttemberg e. V.