Administrador/a de Sistemas con discapacidad
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Estamos buscando un Administrador de Sistemas Junior para unirse a nuestro equipo de TI. El candidato ideal será responsable de mantener y mejorar la infraestructura de sistemas de la empresa, asegurando un funcionamiento eficiente y seguro de todos los sistemas informáticos., Monitorear y mantener los sistemas y redes informáticas. Instalar y configurar hardware y software. Solucionar problemas de hardware y software. Administrar cuentas de usuario y permisos. Realizar copias de seguridad y recuperación de datos. Implementar y mantener políticas de seguridad informática. Documentar procedimientos y actualizaciones del sistema.
Requirements
Título universitario en Informática, Ingeniería de Sistemas o campo relacionado. Conocimientos básicos de sistemas operativos (Windows, Linux). Experiencia con herramientas de monitoreo y gestión de sistemas. Habilidades de resolución de problemas y atención al detalle. Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente. Deseable: Certificaciones en ITIL, CompTIA, o similares.
Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.;Personas mayores 45 años paradas de larga duración: Oferta dirigida a aquellas personas que pertenezcan al programa Personas mayores de 45 años paradas de larga duraciónPersonas con responsabilidades familiares no compartida. Oferta dirigida a personas que pertenezcan al programa de Personas con responsabilidades familiares no compartidasPersonas víctimas de violencia de género. Oferta dirigida a personas que pertenezcan al programa Personas víctimas de violencia de géneroPersonas en riesgo de exclusión social: Será necesario disponer de certificado de exclusión social emitido por el organismo público competente.
Benefits & conditions
Salario competitivo. Oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Beneficios adicionales (seguro médico, ayuda comida, etc.).