SAP-Owner

• fachliche End-to-End-Verantwortung für die SAP-Systemlandschaft der Unternehmensgruppe
• Verantwortung für Architektur, Applikationen, Releases und Betriebsmodell
• Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance, Datenintegrität und Systemstabilität
• Ownership für Berechtigungs-, Rollen- und Schnittstellenkonzepte
• strategische und operative Weiterentwicklung der SAP-Landschaft (z. B. S/4-Roadmap, Module, Add-ons)
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in belastbare SAP-Lösungsdesigns
• Bewertung von Standard- versus Custom-Ansätzen inkl. technischer und prozessualer Auswirkungen
• fachliche Steuerung externer SAP-Berater und Dienstleister inkl. Qualitätssicherung
• zentraler Ansprechpartner für Key User, Fachbereiche und IT
• strukturierte Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen nach Business Value
• Verantwortung für SAP-Projekte über den gesamten Lifecycle (Einführung, Upgrade, Rollout, Optimierung)
• Sicherstellung von SAP-Standards, Governance-, Compliance- und Security-Vorgaben
• Unterstützung von Prozessharmonisierung, Automatisierung und Digitalisierung auf SAP-Basis
• Budgetplanung, Forecast sowie Kostenkontrolle im SAP-Umfeld
• Etablierung transparenter Abstimmungs- und Kommunikationsstrukturen zwischen allen Stakeholdern, * 30 Tage Urlaub
• Gewinnbeteiligung ab 13. Monat
• Mobiles Arbeiten
• Weiterbildung
• Betriebskantine
• Moderne, technische Ausstattung
• Corporate Benefits
• DMG Pluscard
• Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit
• Zahnzusatzversicherung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• JobRad
• Parkplätze/ Bushaltestelle
• Geburtstagsgeschenke
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Jubiläumsgeschenke
• Kostenlose Getränke
• pme Familienservice
• Abteilungsfeiern/ Firmenfeiern

• abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaft
• mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Verantwortung von SAP-Systemen (z. B. als SAP-Owner, SAP-Manager oder SAP-Projektleiter)
• fundierte Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z. B. PP, MM, FI/CO oder SD)
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Berater
• ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und Management
• analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Projektmanagement-Know-how (klassisch und agil von Vorteil)
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem international agierenden Familienunternehmen
• flexible Arbeitszeiten und bis zu 40 % mobiles Arbeiten
• viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung digitaler Produkte und Lösungen
• moderne Arbeitsmittel und ein professionelles IT-Umfeld
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage
• Gewinnbeteiligung nach einem Jahr der Betriebszugehörigkeit
• Zuschuss zum Deutschlandticket und zur betrieblichen Altersvorsorge
• Fahrrad-Leasing über JobRad

Die in dieser Stellenanzeige genutzte grammatikalisch männliche Form bezieht sich immer zugleich auf weibliche, männliche und diverse Personen. Auf eine Mehrfachbezeichnung haben wir in der Regel zugunsten der besseren Lesbarkeit verzichtet.

DMG setzt als Familienunternehmen Maßstäbe in der Dentalindustrie und ist dabei digitaler Trendsetter. Wir kombinieren Innovation und Tradition zu neuesten Lösungen für unsere Kunden.