SAP HCM Junior Entwickler & Berater bei renommierten industrieproduzierenden Endkunden

Estimated Salary 40.000 € im 1. Jahr Industry SAP HCM Junior Entwickler & Berater Responsible for SAP HCM Junior Entwickler & Berater Skills SAP HCM Junior Entwickler & Berater, Als SAP HCM Junior Berater (m/w/d) genießen Sie eine umfassen Einarbeitung innerhalb der IT-Geschäftseinheit und es wird eine langfristige Zusammenarbeit angestrebt. In dieser Funktion entwickeln sie sich mit einem aus 4 Modulen bestehenden und 18 Monate dauernden Traineeprogramm für SAP HCM Junior Entwickler und Berater mit einem individuellen Entwicklungsplan. Dabei steht Ihnen ein fachlicher Mentor, sowie das Personalmanagement zur Verfügung. Sie lernen das gesamte Unternehmen und deren Unternehmensprozesse kennen, erlernen die Bereiche Applikation Management, die Programmierung, das Beraterwesen, den Kollegenkreis auch auf Konzernebene, wirken bei einem Einführungsprojekt mit, erlernen auch die Einführung eine SAP Systems in die Geschäftsprozesse. Weitere SAP Zertifizierungen, sowie Zertifizierungen für agiles Projektmanagement wie Scrum werden spendiert, sowie wird ein individueller mittelfristiger persönlicher Entwicklungsplan erstellt. Ihr Fachwissen im Personalwesen oder in SAP HCM Modulen, oder SAP Projekten oder HR-Geschäftsprozessen bildet die Grundlage für Ihre Weiterentwicklung. Sie verfügen über mehrere Gene: Service, Projektmanagement, Programmierung und Consulting gepaart mit Redegewandtheit und Macher-Mentalität und können sich auch einmal selbst in komplizierte Sachverhalte einarbeiten. Sehr gerne ist gesehen, wenn Sie neue Themen gestalten möchten., * Beratung, Entwicklung und Optimierung in SAP HCM

• Entwicklung & Prozessberatung in SAP HCM bzw. Teilbereichen der SAP HCM Suite, sowie in Richtung SuccessFactors
• Beratung und Unterstützung bei SAP HCM Systemeinführungen
• Customizing & Support, sowohl bei Neueinführungen als auch bei bestehenden Applikationen
• Wissensweitergabe des Prozess- und technischen Wissens an Kollegen innerhalb des Teams, * Fördert Ihre Karriere: wichtige Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten mit internen und externe Schulungen, sowie SAP Zertifizierungen und Scrum, langfristiger Karriereplan, betrieblich Weiterentwicklungsmöglichkeiten, da sich auf alle Stellen beworben werden kann.
• Ist Unkompliziert: sehr flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit und Flexibles Arbeiten
• Hat Zukunft: die Möglichkeit fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, Karriereplan
• Ist Komfortabel: gut gelegene Büros & gute Parkmöglichkeiten, eigener Laptop und bei Bedarf Firmenhandy

Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber:

Auf Ihrem Weg zur Arbeit finden Sie gute öffentliche Verkehrsanbindungen. Sie können mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren ist dies auch kein Problem, es stehen Parkplätze im Umfeld zur Verfügung. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten. Es werden gute Arbeitsmittel und Büroräume, Dienstwagen, Firmenlaptop, Handy und nach Bedarf ein Firmenfahrzeug geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich auch vor individuellen Home-Office Regelungen nicht scheut. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Intranet und das Unternehmen setzt die Bereitschaft zur Weiterentwicklung voraus.

• Berufserfahrung im Personalwesen mit Affinität zur IT reicht für diese Stelle aus;
• Es darf sehr gerne ein Bachelor-/Master-Abschluss oder vergleichbar in der Fachrichtung Informatik oder verwandt erlangt sein.
• Erste Berufserfahrung im Bereich SAP HCM Programmierung, Consulting & Prozesse oder Berufserfahrung in der Personalwirtschaft
• Gerne Personalwirtschaftliches Wissen
• Sehr gute Deutsche und gerne Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und Macher-Mentalität
• Sehr gute Präsentationstechnik, selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise, eigenständige und sichere Kommunikation, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität

• In Festanstellung, Vollzeit
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gehalt im 1. Jahr: ca. 40.000 € nach Tarif IG Metall inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gehalt ab 2. Jahr: ca. 48.000 € nach Tarif IG Metall inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Wochenarbeitszeit: ca. 35 Stunden in Kern- und Gleitzeit
• Urlaub: 30 Tage + 12 zusätzlich = 42 freie Tage
• Standort: Raum Frankfurt/Oder
• Home-Office: nach Absprache im Shared-Modus möglich, aber hauptsächlich aus dem Büro
• Reisebereitschaft: keine, Nur Inhouse
• Ref. 20881, * Trifft Ihren Geschmack: verschiedene und interessante Herausforderungen in einem dynamischen Team mit besonderer Firmen-Kultur und Weiterbildung, mit hohen Benefits für die Mitarbeiter, Zertifizierungen in SAP und Scrum, sich einbringen können, familienfreundliches Unternehmen, Mitarbeitern wird bei der Wohnungssuche geholfen

Das familienfreundliche Unternehmen ist ein führender Anbieter von industriell selbst erzeugten Produkten, mit rund 8.000 Mitarbeitern in Deutschland und internationale Ausrichtung, mit einem klaren Qualitätsanspruch, Zuverlässigkeit, Flexibilität und dem Mitarbeiter im Mittelpunkt der Handlungen. Es ist das erklärte Ziel, mit tief greifenden Branchenwissen und innovativen Technologien die Marktführerschaft auszubauen und noch mehr qualitativ hochwertige Produkte anbieten zu können. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre erwartet Sie bei unserem geschätzten Kunden mit rund 2700 Mitarbeitern, davon 100 Mitarbeiter in der IT am wichtigsten Standort. Der Branchenführer bietet Unternehmen individuelle Produkte an. Das Unternehmen ist im deutschsprachigen Raum an mehr als 30 Standorten mit unterschiedlichen Angeboten vertreten und verfügt über einen Jahresumsatz im 2-stelligen Milliardenbereich. Es soll nun aufgrund der noch kommenden Nachfolgeregelung, sowie der in der Zukunft bevorstehenden Migration auf S/4 HANA der Bereich SAP HCM ausgebaut werden. Die weitere Digitalisierung im Bereich der HR-Prozesse und Services soll ausgebaut werden, sowie weitere Projektarbeit auch im Hinblick auf das Konzern-SAP steht bevor. Die Führungshierarchie ist bewusst flach gehalten, weswegen schnelle Entscheidungen möglich sind. Wenn Sie Verantwortung übernehmen, weiterkommen, etwas aufbauen, und in einem neuen Bereich der Macher sein wollen, sind Sie hier genau richtig. Wirken Sie eng verzahnt zusammen mit Ihren 8 Teamkollegen und ca. 30 externen Mitarbeitern "Hand in Hand" mit einer bunt gemischten Altersstruktur. Der Umgang untereinander erfolgt in der Regel in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit. Dies umfasst sowohl Projekte als auch die Ausführung von Diensten.