Product Owner

• Verantwortung für Aufbau, Struktur, Priorisierung und kontinuierliches Refinement des Product Backlogs für die Produkte Sign Live! und proNEXT Archive Manager sowie Sicherstellung von Transparenz und Verständlichkeit
• Überführung von Produktzielen, Roadmap-Inhalten und Business-Anforderungen in technisch umsetzbare funktionale und nicht-funktionale Anforderungen inklusive klarer Akzeptanzkriterien und fachlicher Abnahmereife
• Unterstützung des Produktmanagements bei Definition und Kommunikation des Produktziels sowie Sicherstellung der konsequenten Umsetzung der Roadmap in der Entwicklung
• Fachliche Abnahme von Sprint-Ergebnissen und Verantwortung für die Release-Reife der Produktinkremente
• Aktive Mitwirkung in allen Scrum-Formaten sowie Sicherstellung der kontinuierlichen fachlichen Klärung und Priorisierung von Anforderungen
• Moderation von Zielkonflikten im Entwicklungsteam und Förderung einer lösungsorientierten Zusammenarbeit
• Erarbeitung tragfähiger Lösungskonzepte in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Architektur und Qualitätssicherung unter Berücksichtigung von Qualität, Sicherheit, Stabilität und Wartbarkeit
• Zentrale fachliche Schnittstelle zu Produktmanagement, Qualitätssicherung, Support, Professional Service und Betrieb sowie Unterstützung bei Presales- und kundenbezogenen Anfragen
• Bewertung und Priorisierung von Feature- und Change-Requests, Unterstützung bei Aufwandsschätzungen sowie Zuarbeit für Pricing- und Go-to-Market-Entscheidungen
• Aktives Risikomanagement sowie transparente Kommunikation von Abhängigkeiten, Zielkonflikten und Terminabweichungen gegenüber relevanten Stakeholdern
• Sicherstellung der Einhaltung technologischer, regulatorischer und sicherheitsrelevanter Standards sowie aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Produktqualität und bei Produkt-Lebenszyklusentscheidungen., * Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Individuelle Altersvorsorge
• Hybrides Arbeitsplatzmodell
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Regelmäßige Team-Events
• Kita - Betreuungsunterstützung
• Individuelles Weiterbildungsprogramm mit indiv. Kursen
• Corporate Benefits Programm
• Zuschuss zum Job Deutschlandticket, Flexible working hoursIndividual retirement provisionhome office optioncompany health careRegular team eventsdaycare supportIndividual training program Product Owner, Produkt, Qualitätsmanagement, Servicemanagement, Webservice, Cloud, Support, Systemingenieur, Go, Qualitätsingenieur, ITbbb.de, Empfehlungsbund

• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner in einem agilen Umfeld
• Sehr gutes Verständnis agiler Methoden wie Scrum und Kanban
• Fundierte Erfahrung im Product-Backlog-Management
• Ausgeprägtes technisches Verständnis (APIs, Web-Services, Security, Cloud- und Container-Architekturen)
• Erfahrung mit komplexen, technisch geprägten Softwarelösungen
• Erfahrung im Schnittstellen- und Integrationsmanagement
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) sowie gute Englischkenntnisse (B1/B2)

Wünschenswerte Qualifikationen:

Idealerweise Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:

• Elektronische Signaturen und digitale Identitäten
• IT-Security, PKI und Zertifikate
• Langzeitarchivierung
• Compliance- und regulatorische Anforderungen

Short profile of procilon GROUP Technologie für IT-Sicherheit & Datenschutz MADE IN GERMANY - seit 20 Jahren Die procilon GROUP ist einer der führenden Anbieter von IT-Security Lösungen für Unternehmen, Organisationen sowie Behörden und sichert Geschäftsprozesse sowie Kommunikationswege durch weltweit bewährte Kryptografietechnologien ab. Eingesetzt und verwendet werden die eigenentwickelten Software-Lösungen u.a. von zahlreichen Energieversorgern, der deutschen Justiz, dem Gesundheitswesen und Einrichtungen der öffentlichen Hand. Die Unternehmensgruppe wurde 2001 gegründet und beschäftigt derzeit 65 Mitarbeiter an den Standorten in Taucha/Leipzig, Berlin und Dortmund. Die Deckung des stetig wachsenden IT-Fachkräftebedarfs ist für KMU und auch für uns weiterhin eine der spannendsten Herausforderungen, die es aktuell zu meistern gilt. Hierfür müssen wir stets Möglichkeiten identifizieren und neue Wege gehen. Wir freuen uns daher, mit dem Empfehlungsbund ein Portal gefunden zu haben, das auf eine Kooperation von Unternehmen setzt und hoffen, dieses fest in unsere Recruiting-Strategie einbinden zu können. M. Sam Merk