Senior Projectmanager IT identity & workplace migration

In deze rol leid je het cruciale IT Identity & Workplace Migration programma. Jij bent de drijvende kracht achter de transitie van onze legacy-domeinen naar de nieuwe swinkels.global omgeving en de uitrol van onze cloud-managed werkplekken. Je bent verantwoordelijk voor een beheerste uitvoering op onze Europese locaties, waarbij je strikt werkt volgens de 'Swinkels Way of Project Management' (denk aan strakke governance, RAG-rapportages, RAID-logs en fasegerichte oplevering).

• Project Leadership & Governance: Je voert de regie over de scope, planning en stakeholders. Je bereidt stuurgroepvergaderingen voor en waarborgt de PMO-standaarden.
• Identity & Workplace Migratie: Je stuurt de migratie van alle EU-werkplekken naar een cloud-managed Entra/Intune setup aan. Dit omvat alles van configuratieprofielen en runbooks tot de fysieke device-omruil en aftercare.
• Security & Compliance: Je bewaakt de architectuurprincipes en zorgt dat alles naadloos aansluit bij onze security baselines en het RBAC-model.
• Stakeholder Management: Je bent de brug tussen engineers, architecten, MSP-partners en lokale IT-teams. Je deblokkeert afhankelijkheden en zorgt voor heldere communicatie naar de eindgebruikers.
• Documentatie & Overdracht: Je levert een kant-en-klaar pakket op aan IT Operations en het Service Center, inclusief alle instructies en operationele kaders.

Wij zoeken een senior die niet alleen de techniek begrijpt, maar ook de mensen en processen eromheen weet te managen.

• Ervaring: Minimaal 8 jaar ervaring als Senior PM in grootschalige IT-transformaties, specifiek op het snijvlak van Identity & Workplace.
• Expertise: Diepgaande kennis van Microsoft Intune, Entra, Autopilot en complexe domeinmigraties (2000+ devices in meerdere landen).
• Methodiek: Je bent een zwaargewicht in project-governance en PMO-discipline.
• Persoonlijkheid: Gestructureerd, pragmatisch en stressbestendig. Je beweegt je makkelijk tussen de IT- en OT-wereld en houdt het hoofd koel tijdens piekfasen.

Verwachte Resultaten (vóór eind 2026)

• Goedgekeurde migratiemethodiek en gedetailleerde runbooks.
• Volledige migratie van alle EU-werkplekken.
• Succesvolle pilot en een gevalideerd testplan.
• Afgeronde 'domain trust removal' en opschoning van legacy-restanten.
• Een vlekkeloze overdracht naar IT Ops en onze MSP-partners.