SAP Senior Sales Consultant
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Konzeption: Entwicklung SAP-konformer Geschäftsprozesse und Präsentation technischer sowie organisatorischer Lösungsoptionen
- Angebotsmanagement: Kalkulationen, Angebotserstellung und Kundenpräsentationen
- Business Development: Repräsentation des Unternehmens, Erschließung neuer Kunden und Projekte sowie Pflege bestehender Beziehungen
- Stakeholder-Betreuung: Betreuung von Kunden, Interessenten und Partnern mit Fokus auf nachhaltige Zusammenarbeit
- Marktpräsenz: Teilnahme an Messen und internationale Reisetätigkeit
Requirements
- Expertise: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von SAP-Lösungen oder in der SAP-Beratung, ergänzt durch ein gutes Verständnis logistischer Prozesse
- Kundenfokus: Überzeugendes und seriöses Auftreten, breites Fachwissen sowie ein hohes Maß an Integrität
- Lösungskompetenz: Freude an der Entwicklung passender Konzepte und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in klare Lösungen zu übersetzen
- Verhandlungsgeschick: Sicheres Auftreten kombiniert mit Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsstärke
- Internationale Ausrichtung: Interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft zu regelmäßigen Auslandsreisen
- Arbeitsweise: Teamorientierung, Eigeninitiative und Gestaltungswille in einem modernen, dynamischen Umfeld
Benefits & conditions
Albers Advisory Alle Jobs anzeigen
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Weiden, Bayern
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€ 78.000 pro Jahr
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Unbefristet
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Vollzeit
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8 Stunden her, * Spannende Projekte: Mitarbeit in innovativen SAP-Logistikprojekten mit namhaften Kunden aus unterschiedlichen Branchen
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Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem modernen und agilen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
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Vergütung & Extras: Faires Gehalt mit steuerfreien Zusatzleistungen, Überstunden-Ausgleich, Smartphone auch privat nutzbar, Übernahme von Studiengebühren/Weiterbildungskosten, attraktive Mitarbeiterrabatte, bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW)
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Arbeitsumfeld & Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit Home-Office, flexible Arbeitszeiten, bis zu 90 Tage Urlaub, moderne Büros, Workation-Angebote
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Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Fitness- und Gesundheitsprogramme, ergonomische Arbeitsplätze, Grundverpflegung im Büro
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Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten, flexible Zeiteinteilung, Lohnfortzahlung bei erkrankten Kindern
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Mobilität: Dienstwagen-, JobRad-Leasing, Nutzung von Poolfahrzeugen, komfortable Dienstreisen
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Entwicklung & Kultur: Strukturiertes Onboarding mit Paten-System, interne Weiterbildungsakademie, regelmäßige Entwicklungsgespräche, offene Unternehmenskultur, gemeinsame Events und Team-Aktivitäten