Systemadministrator

• Du bist Teil eines DevOps Teams und für den Betrieb und die Administration unserer Windows-Server-Landschaft verantwortlich.
• Du bearbeitest Incidents, Service Requests und Changes in unserem Ticketsystem nach ITIL-konformen Prozessen.
• Du verantwortest netzwerknahe Aufgaben wie Troubleshooting, sowie die Betreuung von Netzwerkkomponenten und Peripherie.
• Weiters unterstützt du im Hardware- und Workplace-Umfeld (z. B. bei Endgeräten, Treibern, Anbindungen) und behebst auftretende Störungen.
• Du kümmerst dich um den Betrieb und Support von IIS/Webservern und SQL-Datenbanken - inklusive Basis-Administration, Troubleshooting und Scripting.
• Du automatisierst Abläufe und Deployment-Prozesse mittels Skripting (CMD/PowerShell) - idealerweise auch via Softwareverteilung (SCCM).
• Durch aktives Monitoring und effiziente Alarmierung sorgst du für einen stabilen Betrieb unserer Systeme.
• Perspektivisch beteiligst du dich am Aufbau einer Rufbereitschaft., In einem Videocall oder Telefonat lernst du deine zukünftige Führungskraft (und ggf. eine:n unserer Recruiter:innen) kennen. 03 Persönlicher Austausch

Beim zweiten Termin vor Ort triffst du das Team und bekommst einen Einblick in die Arbeitsumgebung. 04 Dein Start

Der digitale Onboarding-Prozess und ein:e Mentor:in aus deinem Team sorgen für den reibungslosen Einstieg.

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Berufspraxis
• Erfahrung im Betrieb von Windows-Servern inkl. Active Directory und Patch-Management
• Praxis im Troubleshooting von Servern und Netzwerken sowie im Workplace-Umfeld
• Gute Kenntnisse in der Administration von IIS/Webservern und SQL-Datenbanken sowie im Scripting (PowerShell, CMD)
• Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen und ITIL-Prozessen, idealerweise mit OmniTracker
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation zur Sicherstellung reibungsloser Prozesse
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung in Hinblick auf wachsende Verantwortungsbereiche

Das Gehalt für diese Position richtet sich nach deinen spezifischen Erfahrungen und Qualifikationen. Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis ab € 40.000,00, * Flexibilität

• Unternehmenskultur
• Weiterentwicklung
• Wohlbefinden
• Zusatzleistungen

Flexible Arbeitszeiten

Damit du Job und Freizeit optimal an deine persönlichen Bedürfnisse anpassen kannst, wollen wir dir so viel Freiraum in deiner Arbeitszeiteinteilung geben, wie möglich. Egal ob du in unserer Zentrale in Wien oder in einem unserer Casinos in ganz Österreich arbeitest.

In der Zentrale: Frühaufsteher oder Nachteule? Durch unser Gleitzeitmodell (teilweise ohne Kernzeit) kannst du dir deine Arbeitszeit innerhalb eines Rahmens von 6:00 - 20:00 Uhr individuell einteilen - und das ohne All-In Vertrag (ausgenommen Management Level 1 & 2)! Natürlich bieten wir auch unterschiedlichste Teilzeitmodelle (z.B. Eltern- oder Bildungsteilzeit) an.

In den Casinos: Unterschiedliche Teilzeitmodelle (z.B. Eltern- oder Bildungsteilzeit) und Schichtpläne mit Tauschmöglichkeiten helfen dabei, Freizeitpläne und Dienste optimal aufeinander abzustimmen.

Hybrides Arbeiten

Mitarbeiter:innen in Home Office-geeigneten Positionen bieten wir ein Mindestausmaß von 35 % der wöchentlichen Arbeitszeit in Home Office Tagen an. Zusätzlich erhältst du pro Home-Office Tag 3 Euro netto (maximal 300 Euro pro Jahr) Pauschale on top. Dabei statten wir dich natürlich mit dem nötigen Equipment für zuhause aus. Führung in Teilzeit

Führung muss nicht immer mit 100% Arbeitszeit verbunden sein. Bei uns ist es möglich, auch in Teilzeit Führungsverantwortung zu übernehmen und somit Beruf und Privatleben perfekt unter einen Hut zu bringen. Altersteilzeit

Ältere Mitarbeiter:innen haben in unserer Unternehmensgruppe die Chance, schrittweise in den Ruhestand zu gehen und ihr Beschäftigungsausmaß zu reduzieren. Corporate Volunteering

Es liegt uns besonders am Herzen verantwortungsvoll, nachhaltig und zum Nutzen der Gesellschaft zu agieren. Somit geben wir dir die Möglichkeit fünf Arbeitstage pro Jahr für dein soziales Engagement zu nutzen und gemeinnütziger Arbeit nachzugehen. Familienfreundlichkeit

Wir schaffen ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter:innen ihre beruflichen Tätigkeiten erfolgreich mit ihren familiären Aufgaben vereinbaren können, indem wir flexible Zeitmodelle und ein breites Unterstützungsangebot (familienfreundliche Personalpolitik, Baby Brunch etc.) anbieten. Firmen- und Teamevents

„Wir Entwickeln & Testen mit Klasse, weil gute Software kein Glücksspiel ist!“