Group Lead Software-QA & DevOps

• Verantwortung für CI/CD-Pipelines, Build- & Deployment-Prozesse sowie Teststrategien
• Etablierung einer übergreifenden Qualitäts¿ und Automatisierungskultur
• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Teststrategie (Unit-, API-, UI-, Performance-, Security-Tests)
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Prüflabor und zentrale Schnittstelle für das Bug-Management
• Einführung & Weiterentwicklung von Standards wie Infrastructure-as-Code, GitOps, Observability und Security¿by¿Design
• Definition relevanter KPIs für Qualität und Delivery-Performance, kontinuierliche Prozessverbesserung
• Andocken an Prozesse von Produktionsbetrieben wie ERP und PLM Systeme für normkonformes Versionsmanagement sowie Softwarefreigabe

· Fachliche Führung sowie Aufbau der Fachgruppe

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in DevOps, Platform Engineering und/oder Software QA
• Fundierte Kenntnisse in CI/CD¿Umgebungen (z. B. Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab, Jenkins)
• Erfahrung mit Cloud¿ und Container-Technologien (Docker, Kubernetes, AWS/Azure/GCP)
• Kenntnisse in Testautomatisierung, Testframeworks und Qualitätssicherungsmethoden
• Sicherer Umgang mit IaC¿Tools (z. B. Terraform, Ansible) sowie Monitoring-/Observability¿Stacks
• Vertraut mit agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe)
• Ausgeprägte Kommunikations¿ und Führungsfähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und Hands¿on¿Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil, Das Mindestentgelt für die Stelle als Group Lead (m/w/d) Software-QA & DevOps beträgt 2.991,17 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser dynamisches Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten., * Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen

• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
• Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
• Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen, Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.991,17 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber.